Qui prend sa retraite plus tôt : les hommes ou les femmes ? La réponse pourrait vous surprendre

Pendant des décennies, 65 ans a été considéré comme l’âge traditionnel de la retraite aux États-Unis, car c’était le moment où la plupart des gens devenaient éligibles à Medicare.

Mais aujourd’hui, cela change : de nombreuses personnes prennent leur retraite avant 65 ans, que ce soit en raison de facteurs tels que des problèmes de santé, un licenciement ou même le départ à la retraite de leur conjoint.

Les Américains prennent-ils vraiment leur retraite à 65 ans ?

Les données du Center for Retirement Research de l’Université de Boston montrent que l’âge moyen de la retraite est de 64,6 ans pour les hommes et de 62,6 ans pour les femmes.

“Regardez les hommes : cela ne représente probablement qu’environ 40 % de la population, environ la moitié des gens vivent jusqu’à 65 ans. Donc environ la moitié des gens prennent leur retraite avant cela, la moitié après cela”, a-t-il déclaré. Geoffrey SanzenbacherProfesseur de pratique à l’Université de Boston, dans une interview avec Financesimple en août 2025. “Pour les femmes, ces chiffres sont juste un peu inférieurs. (Pour) 2024, nous parlons d’environ 45 % des femmes atteignant 65 ans, (et) probablement environ 35 % atteignant 67 ans.”

Toutefois, prendre une retraite anticipée n’est pas toujours une option. De nombreuses personnes quittent le marché du travail plus tôt que prévu en raison de problèmes de santé ou d’une perte d’emploi. La retraite d’un conjoint peut également affecter le moment de la retraite d’un individu.

“Je pense que les gens sous-estiment l’importance de la retraite de leur conjoint. Beaucoup de gens, une fois que leur conjoint prend sa retraite, prennent également leur retraite”, a déclaré Sanzenbacher.

Dans le même temps, la retraite évolue dans la direction opposée pour certains, puisqu’un sous-ensemble de personnes âgées continue de travailler au-delà de 65 ans.

Pourquoi les Américains travaillent-ils plus longtemps ?

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Alors que de nombreux Américains prennent leur retraite avant 65 ans, un nombre croissant continue de travailler jusqu’à un certain âge.

Selon les données du Centre de recherche sur la retraite, les taux d’activité des hommes de 55 ans et plus ont augmenté depuis le début des années 1990, entraînant une augmentation de l’âge moyen de la retraite pour les hommes.Pour les femmes, l’âge moyen de la retraite a également augmenté depuis le début des années 1990.

Un certain nombre de facteurs économiques, sociaux et personnels ont contribué à ce changement dans les tendances en matière de retraite, refaçonnant la manière et le moment où les Américains choisissent de quitter le marché du travail.

Le paysage de la retraite évolue

Les réformes de la sécurité sociale, comme le relèvement de l’âge de la retraite à taux plein, la suppression du critère de revenus et l’augmentation du crédit de retraite différée, ont rendu le fait de travailler plus longtemps financièrement plus intelligent.

Il y a également eu un changement significatif des pensions à prestations définies vers les régimes de retraite 401(k) qui ont éliminé l’incitation à prendre sa retraite à un âge fixe. Ce changement augmente également le risque financier d’un individu, obligeant beaucoup d’entre eux à travailler plus longtemps pour accumuler des économies.

Éducation et emploi disponibles

À mesure que les niveaux d’éducation augmentent, les travailleurs âgés sont plus susceptibles d’occuper des emplois plus qualifiés et moins exigeants physiquement, qui leur permettent de prolonger leur carrière. La transition vers une économie basée sur les services et la connaissance a rendu le travail plus accessible et plus durable pour les personnes âgées, en particulier celles titulaires d’un diplôme universitaire.

Assurance maladie limitée

Alors que de moins en moins d’employeurs proposent une assurance maladie aux retraités et que les coûts des soins de santé augmentent, de nombreux travailleurs continuent de travailler pour maintenir leur couverture. Cela crée une forte incitation à travailler au moins jusqu’à l’éligibilité à Medicare à 65 ans, en particulier pour ceux qui ne disposent pas d’autres options d’assurance abordables.

Améliorer la santé et la longévité

Bien que les problèmes de santé soient souvent cités comme la principale raison pour laquelle les gens quittent prématurément le marché du travail, les gens vivent plus longtemps et en meilleure santé jusqu’à un âge avancé, ce qui les rend physiquement et mentalement plus aptes à continuer à travailler.

L’âge de la retraite va-t-il continuer à augmenter ?

Compte tenu des tendances économiques et démographiques actuelles, il est probable que les Américains continueront de prendre leur retraite plus tard. Pour les préretraités, le défi est double : il y a moins de temps pour épargner et ces économies doivent durer plus longtemps.

Pendant ce temps, les jeunes générations pourraient être confrontées à des obstacles financiers encore plus importants que les baby-boomers, comme l’endettement étudiant et la hausse des coûts du logement. En conséquence, de nombreux Millennials et la génération Z pourraient se retrouver à travailler jusqu’à la fin de la soixantaine, voire au-delà.

Cependant, le type de travail que vous pouvez effectuer a un impact important sur la durée pendant laquelle vous pouvez rester sur le marché du travail.

Les emplois physiquement exigeants peuvent rendre plus difficile la poursuite du travail à un âge avancé, tandis que les emplois moins pénibles ou plus flexibles peuvent favoriser une carrière à plus long terme. Pour ceux qui approchent de l’âge de la retraite et qui ne sont pas sûrs de leur capacité financière, il peut être utile d’envisager un changement d’emploi pour soutenir un emploi à long terme.

“Si vous ne pensez pas pouvoir réaliser votre plan, penser à changer (d’emploi) est probablement la chose intelligente à faire – peut-être juste quelque chose d’un peu moins responsable, mais vous pouvez le faire plus longtemps et vous éviter de devoir compter sur votre épargne-retraite”, a déclaré Sanzenbacher.

Cette tendance met en évidence un changement dans la façon dont les gens perçoivent la retraite, non pas comme un point final, mais comme une phase qui peut inclure la poursuite du travail.