CalculatriceCliquez pour ouvrir
Un juge du Delaware a une fois de plus annulé le plus grand programme de rémunération des dirigeants de l’histoire : le package salarial de 101,4 milliards de dollars du PDG de Tesla, Elon Musk, Tesla (TSLA) (au 2 décembre 2024), 33 fois plus élevé que le record précédent (également détenu par Musk pour un accord avec Tesla en 2018).
La décision de décembre 2024 reste en vigueur même si les actionnaires de Tesla ont récemment approuvé le plan, qui a presque doublé par rapport à sa valeur initiale de 56 milliards de dollars alors que le cours des actions de l’entreprise montait en flèche.
Pour rappel, la valeur actuelle du package dépasse la capitalisation boursière des quatre cinquièmes des sociétés du S&P 500. La décision a des implications non seulement sur la richesse de Musk, mais aussi sur la manière dont les entreprises américaines abordent la rémunération des dirigeants.
Leçon principale
- Un tribunal du Delaware a réaffirmé sa décision précédente d’invalider la rémunération d’Elon Musk en tant que PDG de Tesla, invoquant des problèmes de conflit d’intérêts pour ceux qui ont négocié la rémunération du conseil d’administration.
- La décision intervient après que les actionnaires de Tesla ont réapprouvé le package salarial de 2018 après qu’un juge l’ait éliminé début 2024.
- Tesla et Musk envisagent de faire appel de cette décision pour rétablir l’accord d’indemnisation.
Détails du forfait Tesla Pay d’Elon Musk
En 2018, le conseil d’administration et les actionnaires de Tesla ont ensuite approuvé un plan de rémunération pour Musk d’une valeur d’environ 56 milliards de dollars à l’époque. Ce package basé sur la performance accordait à Musk des options d’achat d’actions sous réserve de la réalisation d’étapes spécifiques liées à la capitalisation boursière et aux objectifs de performance de Tesla.
Chaque étape débloque des options d’achat d’actions supplémentaires, visant à aligner les incitations de Musk sur la croissance de l’entreprise. Notamment, Musk ne recevra aucun salaire ni aucune prime en espèces en tant que PDG, soulignant son engagement envers le succès à long terme de Tesla.
Informations rapides
Au moment où Musk a reçu un paquet de 56 milliards de dollars en 2018, sa valeur nette ne représentait qu’environ un tiers de celle de 20 milliards de dollars. Forbes. De plus, la capitalisation boursière totale de Tesla est inférieure de plusieurs milliards à la valeur potentielle du plan de paiement.
Pourquoi le juge a-t-il annulé le plan de paiement ?
En janvier 2024, la juge Kathaleen McCormick du tribunal du Delaware a annulé le programme d’indemnisation de Musk. Le tribunal a estimé que Musk “avait conçu l’enveloppe salariale historique lors de négociations fictives avec des administrateurs non indépendants”, ce qui avait abouti à un accord injuste pour les actionnaires, y compris ceux qui étaient plaignants dans le procès.
“Le conseil n’a jamais posé la question des 55,8 milliards de dollars”, a écrit le juge. « Ce plan est-il nécessaire pour que Tesla conserve Musk et atteigne ses objectifs ? Elle a qualifié l’accord d’« incompréhensible », citant les raisons suivantes :
- Conflit d’intérêt: Le tribunal a estimé que Musk avait contrôlé de manière inappropriée le processus du conseil d’administration lors des négociations sur les salaires de 2018, compromettant ainsi l’indépendance du conseil d’administration.
- Erreurs matérielles: La procuration de Tesla contenait plusieurs erreurs matérielles liées au vote sur le plan de paiement que le juge a jugé trompeuse.
- excessif: L’enveloppe, évaluée à 56 milliards de dollars et qui vaut désormais 101 milliards de dollars, est considérée comme absurdement excessive, même en tant que compensation pour la réalisation d’objectifs ambitieux.
Dans sa dernière décision, le tribunal a noté que permettre aux entreprises de « réinitialiser » leurs décisions lors de votes ultérieurs nuirait à la responsabilité judiciaire et encouragerait des litiges prolongés. Elle a fait valoir que les failles du processus d’approbation initial ne pouvaient pas être corrigées rétroactivement.
La prochaine étape possible de Musk
Les avocats de Tesla ont déclaré qu’ils prévoyaient de faire appel devant la Cour suprême du Delaware dans le cadre d’une procédure qui pourrait prendre au moins un an. Si l’appel échoue, tout nouvel accord de rémunération nécessiterait probablement l’approbation explicite des actionnaires et pourrait impliquer des sommes encore plus importantes, compte tenu de la valorisation croissante de Tesla.
Impact sur la valeur nette de Musk
Même sans cette compensation, la valeur de Musk est estimée à plus de 400 milliards de dollars en février 2025. Si le plan est rétabli, la valeur nette de Musk augmenterait de près de 30 %, consolidant ainsi son avance sur les autres milliardaires en tant qu’individu le plus riche du monde.
D’où vient l’argent d’Elon Musk ?
La majorité de la richesse d’Elon Musk provient de sa participation dans le constructeur automobile Tesla. Au 4 février 2025, environ 158 milliards de dollars sur les 418 milliards de dollars de valeur nette de Musk provenaient de Tesla. Une partie importante de sa richesse provient également de la propriété de la société spatiale SpaceX. Sa valeur chez SpaceX est de 136 milliards USD. Le reste de la richesse de Musk provient d’autres sociétés dans lesquelles il est impliqué, comme xAI et X Corp.
Avec combien d’argent Elon Musk a-t-il commencé ?
Elon Musk a commencé avec 28 000 $ de son père pour cofonder Zip2. Lui et son frère Kimbal ont fondé l’entreprise et l’ont vendue à Compaq pour 307 millions de dollars. Elon a retiré 22 millions de dollars de l’accord et a utilisé cet argent pour fonder X.com, qui a fusionné avec Confinity, pour finalement être renommé PayPal.
Qui est la personne la plus riche du monde ?
La personne la plus riche du monde est Elon Musk, avec une valeur nette de 418 milliards de dollars au 4 février 2025. Sa valeur nette est nettement supérieure à celle de Jeff Bezos, la deuxième personne la plus riche du monde, qui a une valeur nette de 256 milliards de dollars.
Conclusion
La décision du tribunal d’annuler le programme de rémunération de Musk pour Tesla témoigne d’un examen minutieux croissant de la rémunération des dirigeants et de la gouvernance d’entreprise. À mesure que l’affaire progresse dans la procédure d’appel, son résultat pourrait créer d’importants précédents quant à la manière dont les entreprises structurent la rémunération des dirigeants et à l’influence que les PDG peuvent avoir dans la négociation de leur propre rémunération.
