Principaux concurrents d’ADP : principal fournisseur de paie et de HCM

Automatic Data Processing (ADP) fournit des solutions de gestion des ressources humaines telles que des services de paie, d’administration des avantages sociaux, des solutions de conformité et de gestion du capital humain par l’intermédiaire de son segment Services aux employeurs. Il propose des solutions SaaS (Software-as-a-Service) basées sur le cloud. Par l’intermédiaire de son segment Organisations professionnelles d’employeurs (PEO), ADP fournit des services d’externalisation de solutions de ressources humaines (RH) et d’avantages sociaux, similaires à ceux proposés par le segment Services aux employeurs.

Le segment PEO et services aux employeurs d’ADP opère dans un environnement hautement concurrentiel avec de grandes entreprises diversifiées et des entreprises plus petites spécialisées dans la fourniture de ces services. ADP a déclaré un chiffre d’affaires de 3,7 milliards de dollars au deuxième trimestre 2021, en hausse de 1 % par rapport au deuxième trimestre 2020.

Comment SAP rivalise avec ADP en matière de gestion des ressources humaines

SAP SE (SAP) est une société allemande de logiciels d’entreprise proposant une suite diversifiée de produits de planification des ressources d’entreprise. Parmi les offres clés figurent des solutions de gestion du capital humain, souvent déployées via le cloud. Le cloud et les logiciels ont contribué à 85 % du chiffre d’affaires total en 2020. SAP SE a déclaré un chiffre d’affaires 2020 de 31,1 milliards d’euros et un bénéfice net de 5,8 milliards d’euros, et la capitalisation boursière de la société était de 143,6 milliards d’euros au 19 mars 2021.

Le rôle de Workday sur le marché des solutions RH

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8 entreprises avec de bonnes intentions et de mauvais résultats

Workday Inc. (WDAY) fournit une suite d’applications cloud d’analyse, de gestion financière et de gestion du capital humain. Au cours de l’exercice clos en janvier 2021, 88 % des revenus de l’entreprise provenaient des services d’abonnement, le reste étant constitué des revenus des services professionnels. Workday a déclaré un chiffre d’affaires annuel de 4,32 milliards de dollars et une perte nette de 282 millions de dollars pour les 12 mois clos en janvier 2021. WDAY avait une capitalisation boursière de 61 milliards de dollars au 19 mars 2021.

UKG : un acteur clé des solutions RH cloud concurrentes d’ADP

UKG (Ultimate Kronos Group) est l’un des plus grands fournisseurs de solutions cloud de gestion du capital humain avec la suite de produits UKGPro. L’offre comprend des produits RH, la paie, l’analyse et la gestion des avantages sociaux. En 2017, 85 % des revenus de l’entreprise provenaient de licences et de sources récurrentes plutôt que de services. Ultimate Kronos Group a déclaré un chiffre d’affaires total de près de 3 milliards de dollars et un bénéfice avant intérêts, dépréciation et amortissement de près de 770 millions de dollars en 2020.

L’avantage concurrentiel d’Oracle en matière de gestion des ressources humaines par rapport à ADP

Oracle Corporation (ORCL) est un fournisseur diversifié de technologies de l’information d’entreprise. Sa vaste offre de produits et de services comprend des logiciels de bases de données, une infrastructure cloud, des systèmes matériels, des logiciels d’application et des services associés. Le logiciel HCM fait partie du portefeuille de logiciels en tant que service d’Oracle, commercialisé aux côtés des progiciels de gestion intégrés, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement et des outils associés. Oracle a déclaré un chiffre d’affaires total de 9,8 milliards de dollars au deuxième trimestre fiscal 2021. La capitalisation boursière de la société au 19 mars 2021 était de 191 milliards de dollars.

Comment Paychex rivalise avec ADP dans les services de paie et de ressources humaines

Paychex (PAYX) fournit des services d’externalisation des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux aux petites et moyennes entreprises aux États-Unis et en Allemagne. Les offres de Paychex comprennent une large gamme de services de gestion du capital humain et de PEO avec une intégration multiplateforme de type logiciel en tant que service. Au deuxième trimestre fiscal 2021, Paychex a déclaré un chiffre d’affaires total de 983,7 millions de dollars. La capitalisation boursière de PAYX s’élevait à 34,5 milliards de dollars au 19 mars 2021.

Position d’Insperity sur le marché du PEO par rapport à ADP

Insperity Inc. (NSP) fournit des services en ressources humaines aux petites et moyennes entreprises, appartenant au groupe d’externalisation PEO. Ces services comprennent la gestion des ressources humaines, les services de paie, la gestion financière et d’autres solutions connexes pour aider les clients à optimiser les ressources déployées. L’entreprise combine des applications logicielles natives et cloud avec ces services externalisés pour compléter une offre complète. Insperity a déclaré un chiffre d’affaires de 4,3 milliards de dollars et un bénéfice net de 138,2 millions de dollars en 2020, et la capitalisation boursière de la société au 19 mars 2021 était de 3,6 milliards de dollars.

La stratégie de TriNet en matière d’externalisation des solutions RH va à l’encontre d’ADP

TriNet Group Inc. (TNET) fournit des services d’externalisation des ressources humaines aux petites et moyennes entreprises. Ces fonctions comprennent la paie, le conseil en ressources humaines et la gestion des avantages sociaux, que l’entreprise déploie via une plateforme cloud. Les services d’assurance ont été le principal contributeur aux revenus, générant 86 % des revenus en 2020. Au cours de cette période, TriNet a déclaré un chiffre d’affaires de 1,1 milliard de dollars et un bénéfice net de 221 millions de dollars, et la capitalisation boursière de la société était de 5,3 milliards de dollars au 19 mars 2021.