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    FINANCESIMPLE | GUIDES CLAIRS, OUTILS ET ACTUALITÉS FINANCE

    Principales industries où les salaires dépassent l’inflation – et où ils ne le font pas

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    Par Étienne Legrand sur January 10, 2025 Actualités économiques
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    Leçon principale

    • Selon les données sur l’emploi publiées vendredi et les prévisions d’inflation des économistes, le salaire hebdomadaire moyen des Américains a augmenté à peu près au même rythme qu’en décembre.
    • Au niveau de l’industrie, les salaires ont augmenté plus lentement que les prix pour le travailleur moyen dans la moitié de toutes les industries, suivi par le Bureau of Labor Statistics.
    • Le marché du travail s’est refroidi cette année, mais certains responsables de la Fed affirment que la croissance des salaires pourrait devoir ralentir davantage pour ramener l’inflation à l’objectif de 2 % de la banque centrale.

    Le salaire du travailleur américain moyen a augmenté à peu près au même rythme que l’inflation en décembre, mais faites attention, vous verrez que certains travailleurs s’en sortent mieux que d’autres.

    Le salaire hebdomadaire moyen des travailleurs non agricoles a augmenté de 0,28 % en décembre, en ligne avec le taux d’inflation de 0,3 % en novembre. Les économistes interrogés par Bloomberg Finance Attendez-vous à ce que les données sur l’inflation, attendues la semaine prochaine, montrent que les prix ont augmenté d’un montant similaire en décembre.

    Toutefois, les augmentations ont varié considérablement selon les secteurs le mois dernier. Les salaires hebdomadaires ont augmenté de plus de 1% dans deux secteurs : le transport et l’entreposage (1,16%), qui employait 6,6 millions de personnes en décembre, et les services publics (1,13%), qui emploient près de 600 000 personnes.

    En revanche, le salaire hebdomadaire moyen a diminué de 0,18 % pour 6,2 millions de personnes dans le secteur du commerce de gros. L’industrie minière et forestière a également vu ses salaires baisser, tout comme le secteur des services professionnels et aux entreprises, qui emploie près de 23 millions de personnes.

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    Même certains secteurs qui ont vu leurs salaires augmenter le mois dernier – notamment les secteurs de la construction et de l’information – n’ont pas réussi à suivre l’inflation, ce qui a entraîné une baisse des revenus réels.

    La croissance des salaires a suivi le rythme de l’inflation, permettant ainsi d’augmenter le nombre de travailleurs chaque année. La croissance des salaires était inférieure au taux d’inflation annuel de 2,7 % en novembre dans seulement trois secteurs : les « autres services » (+2,61 %), le transport et l’entreposage (+1,39 %) et les mines et exploitation forestière (+0,2).

    À l’exception des agents de maîtrise, des cadres et des cadres, les évolutions salariales mensuelles ont ralenti la hausse des prix dans plus de la moitié des secteurs suivis par le ministère du Travail. Le salaire moyen des travailleurs non superviseurs des services publics a chuté de plus de 0,3 % en décembre, ce qui suggère que les augmentations salariales à l’échelle du secteur indiquées dans le tableau ci-dessus peuvent être entièrement attribuées à la rémunération des dirigeants. En revanche, les salaires moyens des travailleurs non gérés des mines et des exploitations forestières ont augmenté de plus de 1 % ; y compris les cadres, les salaires ont baissé de 0,1 %.

    La croissance des salaires s’est révélée étonnamment résiliente ces dernières années. Malgré des prix plus élevés, les salaires des Américains sont aujourd’hui plus élevés qu’ils ne l’étaient avant la pandémie, ce qui a permis à l’économie de croître malgré le cycle de hausse des taux d’intérêt de la Réserve fédérale.

    Même si la croissance des salaires a ralenti tout au long de l’année, le marché du travail reste étonnamment solide. Les États-Unis ont créé plus d’emplois que prévu en décembre, une révélation qui a semé le doute sur le moment où la Fed réduirait à nouveau ses taux d’intérêt. Selon le procès-verbal de la dernière réunion de la Fed, certains responsables doutaient que la croissance des salaires doive ralentir davantage pour ramener l’inflation à son objectif de 2 %.

    Étienne Legrand
    • Site web

    Je conçois des allocations qui résistent: diversification, limites de perte, scénarios et stress tests. On définit des règles de rééquilibrage et on évite les décisions impulsives. Objectif: réduire la volatilité inutile, protéger le capital, et avancer régulièrement.

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