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En janvier 2025, l’ancien président Joe Biden a promulgué la loi sur l’équité en matière de sécurité sociale. La nouvelle loi met fin à deux réglementations qui réduisaient les prestations de sécurité sociale de millions de retraités. Avec l’adoption du projet de loi, environ 3 millions de fonctionnaires bénéficieront de prestations de sécurité sociale accrues.
Leçon principale
- La Social Security Fairness Act a éliminé deux politiques qui réduisaient les prestations de sécurité sociale de millions de retraités.
- La nouvelle loi touche environ 3 millions de travailleurs, dont des enseignants, des pompiers et des policiers, en mettant fin à la clause d’élimination des bénéfices exceptionnels (WEP) et à la compensation des pensions gouvernementales (GPO).
- Désormais, les fonctionnaires bénéficieront de l’intégralité des prestations de sécurité sociale qu’ils ont gagnées, améliorant ainsi leur stabilité financière à la retraite.
Qu’est-ce que la loi sur l’équité en matière de sécurité sociale ?
La loi sur l’équité en matière de sécurité sociale modifie considérablement la manière dont les prestations de sécurité sociale sont calculées pour certains travailleurs du secteur public. La loi élimine deux politiques de sécurité sociale qui réduisent les prestations des retraités recevant des pensions publiques : la clause d’élimination des bénéfices exceptionnels (WEP) et la compensation des pensions gouvernementales (GPO).
WPO a réduit vos prestations de sécurité sociale si vous avez travaillé dans un emploi qui ne payait pas de sécurité sociale, comme l’enseignement ou la fonction publique, et que vous aviez ensuite droit aux prestations de sécurité sociale. D’un autre côté, le GPO supprime les prestations de sécurité sociale versées aux conjoints ou aux survivants des employés du gouvernement qui perçoivent une pension.
Par exemple, disons que vous avez travaillé comme enseignant dans une école publique où votre travail n’était pas cotisé à la sécurité sociale et que plus tard dans votre carrière, vous avez accepté un emploi dans le secteur privé. Lorsque vous prendrez votre retraite, le WEP réduira les avantages que vous avez gagnés en travaillant dans le secteur privé. Cependant, avec la nouvelle loi, vous bénéficierez de l’intégralité des prestations de la Sécurité sociale sans pénalité.
Comment la loi vous affecte
Si vos prestations de sécurité sociale ont été ou seront réduites par le WPO ou le GPO, la Social Security Fairness Act contribuera à améliorer votre situation financière. Les retraités actuels commenceront à recevoir des chèques de prestations plus importants, qui les aideront à couvrir les frais de logement, d’épicerie et de soins médicaux.
Pour les futurs retraités, cette législation offre plus de certitude. Lors du calcul de votre revenu de retraite, vous n’avez plus besoin de prendre en compte la réduction du WEP ou du GPO. Les travailleurs du secteur public peuvent prendre leur retraite avec le confort de savoir qu’ils recevront des prestations complètes, qu’ils perçoivent ou non une pension de leur emploi au gouvernement.
Cette loi uniformise les règles du jeu pour les travailleurs, garantissant que tous les individus reçoivent les avantages pour lesquels ils ont travaillé dur sans désavantager ceux qui choisissent une carrière dans la fonction publique.
Conclusion
La loi sur l’équité en matière de sécurité sociale constitue une étape importante vers l’équité pour des millions d’employés du secteur public, mettant fin à des décennies de réductions des prestations causées par des politiques dépassées. L’élimination de la provision pour élimination en cas de catastrophe et de la compensation des pensions gouvernementales garantit que les retraités peuvent désormais accéder à l’intégralité des prestations de retraite qu’ils ont gagnées.
Ce changement apporte un soulagement financier à de nombreux retraités actuels et donne aux futurs retraités plus de certitude quant à leurs projets de retraite, créant ainsi un système plus équitable pour tous.
