Les membres de l’Alliance Boeing votent sur la troisième offre

Les membres du Boeing Machinists Union (BA) votent aujourd’hui sur un troisième accord contractuel qui pourrait potentiellement mettre fin à une grève paralysante qui dure près de deux mois.

L’Association internationale des machinistes votera sur la nouvelle offre de Boeing qui comprend une augmentation de salaire de 38 %, ainsi qu’une prime de ratification que les travailleurs peuvent choisir d’utiliser dans le cadre de leur épargne-retraite.

Le syndicat a rejeté l’offre précédente de Boeing qui prévoyait une augmentation de salaire de 35 %, prolongeant ainsi une grève entamée le 13 septembre.

Les analystes de Bank of America soulignent qu’en plus des améliorations salariales, la nouvelle offre inclut « la flexibilité de répartir la précédente prime d’approbation unique de 12 000 $ entre un salaire, des cotisations 401(k) ou une combinaison des deux ».

Analyste BofA notons également que cette fois, la direction syndicale, qui a soutenu la proposition, a souligné le risque d’une offre pire de la part de Boeing si cette offre était rejetée. Bank of America a une note neutre sur les actions Boeing avec un objectif de cours de 149,31 $.

Boeing a levé des milliards de dollars en vendant ses actions

Boeing a récemment levé des milliards de dollars grâce à la vente d’actions et de dépôts pour éviter une fuite de liquidités provoquée par la grève. Les analystes estiment que la fermeture a coûté à Boeing environ 100 millions de dollars par jour.

Kelly Ortberg, qui devient PDG de Boeing en août, a déclaré dans une note aux employés le mois dernier que l’avionneur prévoyait de licencier environ 10 % de ses effectifs, soit 17 000 travailleurs, « dans les mois à venir » et qu’il reportait le lancement de son premier avion 777x.

L’action Boeing a peu évolué lundi matin et a perdu plus de 40 % de sa valeur cette année.