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Leçon principale
- Les emplois sont de plus en plus difficiles à trouver, une tendance qui devrait se poursuivre au cours de la nouvelle année.
- Il y a moins d’emplois disponibles pour chaque chômeur qu’avant la pandémie, et le taux de recherche d’emploi a atteint son plus bas niveau depuis le début de la pandémie.
- Les économistes s’attendent à ce que le marché du travail continue de croître malgré le ralentissement économique, car l’économie se porte toujours bien malgré des taux d’intérêt élevés qui ralentissent l’activité des entreprises.
Trouver un emploi devient de plus en plus difficile et certains économistes prédisent que cette tendance se poursuivra au cours de la nouvelle année.
Les employeurs ont considérablement réduit le nombre d’emplois depuis les premiers jours de la réouverture de l’économie après la pandémie, alors qu’ils ne parvenaient pas à recruter suffisamment de travailleurs.
En mars 2022, plus de deux emplois étaient disponibles pour chaque chômeur, un record depuis que le ministère du Travail a commencé à suivre les offres d’emploi en 2000. En septembre, il n’y avait que 1,09 emploi disponible pour chaque chômeur, soit moins que dans les jours précédant immédiatement la pandémie.
De plus, le taux de placement – la proportion de chômeurs ayant trouvé un emploi le mois dernier – a également chuté en novembre pour atteindre son plus bas niveau depuis le début de la pandémie.
Ce recul est en partie le résultat de la politique de la Réserve fédérale. La Fed a relevé ses taux d’intérêt en 2022, ce qui a fait grimper les coûts d’emprunt pour tous les types de prêts, ce qui laisse présager un marché du travail plus calme avec moins de pression à la hausse sur les salaires. Maintenant qu’elles l’ont, les banques centrales réduisent les taux d’intérêt, dans l’espoir d’arrêter le ralentissement du marché du travail avant qu’il n’atteigne le point où les employeurs commencent à licencier massivement.
Les licenciements sont rares, mais pour combien de temps ?
Même si le taux de chômage n’est pas élevé par rapport aux normes historiques, si les chiffres d’embauche continuent de baisser, il existe un risque que les employeurs commencent à licencier des employés plutôt que de simplement supprimer les postes vacants.
“Bien que ces données reflètent la demande continue des employeurs et la résilience du marché du travail, nous approchons du point où un refroidissement supplémentaire pourrait commencer à conduire à une hausse du chômage”, ont écrit Daniel Culbertson, Allison Shrivastava et Cory Stahle, économistes du site de recherche d’emploi Indeed, dans un rapport.
Les économistes d’En effet estiment qu’une population vieillissante et une baisse attendue de l’immigration sous Trump pourraient également rendre d’autres travailleurs plus employables et rendre le recrutement plus difficile pour les employeurs.
« Malgré l’incertitude de la nouvelle administration présidentielle et certains signes de vents contraires économiques et démographiques imminents, l’économie semble bien placée pour affronter 2025 », écrivent les économistes d’Indeed.
