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Leçon principale
- Selon une nouvelle enquête, près de 4 demandeurs d’emploi sur 10 signalent des opportunités d’emploi stables au cours de la nouvelle année.
- Les résultats de l’enquête étaient presque également partagés quant à l’amélioration des opportunités d’emploi au cours des six prochains mois, certains estimant qu’il faudra plus de temps pour trouver un emploi.
- L’enquête a révélé que les demandeurs d’emploi recherchent principalement des salaires plus élevés, des opportunités de croissance et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Nous sommes peut-être dans une nouvelle année, mais de nombreux demandeurs d’emploi s’attendent à ce que le marché du travail soit le même en 2025.
Dans une enquête réalisée par Express Jobs Professionals-Harris Poll, la plupart des demandeurs d’emploi ont déclaré que le marché du travail était médiocre. Environ 38 % ont déclaré que le nombre d’offres d’emploi était similaire à celui de l’année dernière. Cela se compare à un tiers de ceux qui pensent qu’il y a moins d’offres actuellement et à seulement 29 % qui pensent qu’il y a plus d’opportunités.
Les avis sur la facilité avec laquelle il sera de trouver un emploi au cours des six prochains mois sont partagés. Plus de la moitié (51 %) se disent optimistes quant à leurs perspectives, tandis que 49 % estiment que les choses vont devenir plus difficiles.
« Naviguer sur le marché du travail en 2025 nécessite résilience et adaptabilité », a déclaré Bill Stoller, PDG d’Express International.
L’enquête est basée sur des données de cette semaine montrant que le marché du travail est largement stagnant. Peu d’employeurs ont procédé à des licenciements, tandis que de nombreux travailleurs ont décidé de ne pas tenter de changer d’emploi. Les observateurs du marché surveilleront de près le rapport sur l’emploi de décembre de ce vendredi, qui pourrait affecter la manière dont la Réserve fédérale fixe les taux d’intérêt.
Quatre demandeurs d’emploi sur dix ont déclaré qu’un salaire plus élevé était la principale raison pour laquelle ils recherchaient un nouvel emploi, tandis que d’autres souhaitaient davantage d’opportunités d’évolution ou un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L’enquête a également révélé que les femmes employées sont plus susceptibles que les hommes de rechercher un nouvel emploi.
