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Les candidatures internationales aux programmes américains de Master of Business Administration (MBA) à temps plein de deux ans ont chuté de 17,1 % cette année, une forte baisse qui a contribué à une baisse de 10,8 % du nombre total de candidatures sur la même période. Dans l’ensemble, les écoles supérieures de commerce aux États-Unis ont reçu 9,1 % de candidatures en moins en 2019, les universités prestigieuses et les mieux classées connaissant les baisses les plus importantes.
Ceci malgré le fait que le salaire annuel moyen de départ des diplômés de MBA dans les entreprises américaines atteint un niveau record de 115 000 dollars et que plus de 90 % des entreprises Fortune Global 100 et 500 prévoient d’embaucher des personnes titulaires de diplômes flexibles cette année.
Les chiffres de Dernier rapport du Graduate Management Admission Council (GMAC) montre que le nombre de candidatures aux programmes de MBA américains a diminué pendant cinq années consécutives, tandis que l’Europe et le Canada voient un nombre croissant de candidatures portées par des candidats internationaux.
Les résultats de l’enquête montrent que l’attrait mondial des écoles de commerce américaines s’estompe en raison d’une pénurie de visas de travail temporaires H-1B et d’une rhétorique anti-immigration croissante dans le pays. Le rapport indique que la tendance à la baisse de la préférence des candidats pour les États-Unis a commencé en 2009 et s’est fortement accentuée ces dernières années alors que l’administration Trump a accru le contrôle des demandeurs de visa.
Au niveau national, une économie forte et le meilleur marché du travail depuis des décennies signifient que moins d’Américains sont prêts à quitter le marché du travail et à investir dans une maîtrise coûteuse. Même si le rapport n’en fait pas mention, les niveaux records d’endettement étudiant peuvent les rendre hésitants.
TRONC
Comme pour les départements d’économie, les écoles de commerce proposent de plus en plus de programmes avec une désignation STEM pour attirer les étudiants internationaux qui souhaitent profiter des périodes d’autorisation de travail plus longues qu’elles accordent. 43 % des programmes d’études supérieures en gestion certifiés STEM ont augmenté les candidatures internationales en 2019, contre 26 % des programmes non-STEM.
Un autre point positif est le programme Master of Data Analytics, une option STEM. La majorité des programmes américains ont connu une croissance globale du nombre d’applications au cours des cinq dernières années, reflétant l’essor de l’industrie du Big Data. IBM prévoit que le nombre de postes disponibles pour les talents en matière de données et d’analyse aux États-Unis atteindra 2 720 000 d’ici 2020.
Les États-Unis perdent la course aux talents mondiaux, prévient les écoles B
Le Canada, qui a facilité l’immigration des jeunes étrangers instruits ces dernières années et a admis 321 121 résidents permanents l’année dernière, a vu les candidatures aux écoles de commerce internationales augmenter de 8,6 % en 2019 et de 16,6 % en 2018. En Europe, les candidatures internationales ont augmenté de 0,9 % cette année. La proportion de candidats aux écoles de commerce en Asie-Pacifique prévoyant d’étudier près de chez eux est passée de 41 % en 2017 à 47 % au premier semestre 2019.
Cette évolution de la demande dans la région a incité GMAC à souligner le lien entre immigration et innovation, tout en tirant la sonnette d’alarme sur la perte de capacité de l’Amérique à attirer les talents étrangers indispensables.
“Ces dernières années, nous avons assisté à un déclin significatif et sans précédent de l’intérêt dans plusieurs régions du monde, notamment aux États-Unis”, a déclaré Bill Boulding, doyen de la Fuqua School of Business de l’Université Duke et président du conseil d’administration du GMAC. “Les décideurs politiques devraient prêter attention aux raisons pour lesquelles les étudiants internationaux ne s’intéressent plus à ces régions – non pas parce que les écoles de commerce concernées pourraient en souffrir, mais parce que cela constitue un avertissement précoce pour les économies indiquant qu’elles sont en train de perdre la course aux talents. Et donc, affectant la croissance future.”
Cinquante doyens d’écoles de commerce et 13 PDG se sont prononcés une lettre publique au président Trump et à d’autres dirigeants du gouvernement américain appelant à la levée des limites de visa « par pays », à la réforme du programme de visa H-1B et à la création de visas « hub » qui pourraient aider à revitaliser les zones rurales.
