Le rôle d’un analyste des revenus : tâches, compétences et informations sur les salaires

Un analyste des revenus est un type particulier de comptable qui suit les revenus d’une entreprise et cherche des moyens de les améliorer. Les analystes suivent les revenus au fil du temps et déterminent la direction de la tendance. Il détermine comment les revenus de l’entreprise se comparent à ceux de ses concurrents du secteur.

Les analystes ventilent les revenus par produits et services individuels et déterminent quels biens génèrent des bénéfices pour l’entreprise et lesquels ne le sont pas. Il fait correspondre les revenus avec les dépenses pour chaque segment d’activité afin de déterminer la rentabilité relative de chaque segment.

Un analyste des revenus doit faire preuve d’une attention presque extraordinaire aux détails et d’un haut degré de précision dans son travail. Au moins un baccalauréat en comptabilité, en économie ou en finance est probablement requis, et une certification CPA est un gros plus. Les analystes des revenus sont souvent promus à des postes de direction.

Principales responsabilités d’un analyste des revenus

Les analystes des revenus sont chargés de prendre de grandes quantités de données numériques et d’en extraire des informations précieuses sur les revenus d’une entreprise que la direction peut utiliser pour prendre des décisions commerciales. Le niveau d’expertise d’un analyste des revenus varie d’un poste à l’autre, les grandes entreprises embauchant généralement des analystes plus spécialisés et les petites entreprises embauchant moins d’analystes mais les formant à tous les niveaux.

Certains analystes des revenus adoptent une approche microscopique de l’analyse des données. Autrement dit, ils tirent leurs conclusions d’un examen rigoureux des données de l’entreprise. Leurs rapports sont moins influencés par des forces extérieures ou par des données économiques plus larges. Pour ce type d’analyste des revenus, les tâches courantes incluent la connexion des revenus aux dépenses pour différents segments d’activité ; suivre les revenus des produits ou services d’une entreprise, ou de l’ensemble de l’entreprise, au fil du temps et tracer les tendances ; et réfléchissez à des moyens potentiels d’augmenter les revenus sans pour autant avoir pour effet d’augmenter les coûts.

Par exemple, un analyste des revenus chargé d’examiner les données internes des opérations de vente au détail peut suivre les revenus au fil du temps pour divers produits. De plus, il peut combiner les revenus avec les coûts pour déterminer la rentabilité relative de chaque produit. En plus d’analyser les chiffres et d’identifier les tendances et les marges bénéficiaires, les analystes des revenus doivent également être capables d’exploiter les informations qu’ils trouvent et de les formater dans des rapports financiers faciles à lire et à comprendre. Après tout, ce sont les membres de l’équipe de direction de l’entreprise, dont beaucoup n’ont pas une formation aussi solide en mathématiques ou en comptabilité qu’un analyste des revenus, et qui s’appuient sur les données pour prendre des décisions commerciales. L’analyste des revenus fournit des informations précieuses dérivées d’analyses quantitatives souvent complexes, mais il doit présenter ces informations à ses supérieurs d’une manière qui ait du sens pour la personne moyenne.

D’autres analystes de revenus intègrent des données macro dans leur analyse. En plus des données internes, ces analystes fondent leurs conclusions sur des données économiques extérieures à l’entreprise, telles que les tendances du secteur, les données des concurrents et les indicateurs économiques. Par exemple, sans examiner les données externes, il peut être facile de conclure à tort qu’une légère tendance à la baisse des revenus est due à une mauvaise gestion ou à de mauvaises décisions commerciales. Le travail de l’analyste des revenus consiste à contrôler les facteurs externes lors de l’examen des données. Par conséquent, si la légère baisse des revenus coïncide avec une baisse encore plus importante des indicateurs économiques plus larges, une conclusion alternative, peut-être plus précise, est que la direction fonctionne bien ; il s’agit de minimiser les pertes face à une économie difficile.

Compétences essentielles pour les analystes des revenus

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L’analyse des revenus est un défi et une récompense pour ceux qui possèdent les compétences appropriées. Les analystes des revenus sont un type de comptable. Comme tous les comptables, les analystes des revenus doivent maîtriser les chiffres. Pour la plupart des postes dans l’industrie, des compétences avancées en mathématiques, telles que le calcul de haut niveau, ne sont pas requises. Cependant, un analyste des revenus doit avoir un penchant quantitatif et ne jamais se laisser intimider par les mathématiques.

Le souci du détail est primordial pour un analyste des revenus. Le travail nécessite de travailler avec de grands ensembles de données et il est facile de se perdre. Même de petites erreurs dans le processus d’analyse peuvent conduire à des conclusions erronées, rendant les rapports financiers de l’analyste inexacts. Cela peut conduire la direction à prendre de mauvaises décisions basées sur des données erronées.

Bien que les comptables soient stéréotypés et solitaires, les compétences relationnelles sont importantes pour un analyste des revenus. La plupart d’entre eux travaillent en groupe. Enfin, ils compilent leurs conclusions dans un rapport unifié, en particulier dans les grandes entreprises spécialisées dans l’analyse des revenus. De plus, un cheminement de carrière courant pour un analyste des revenus consiste à commencer en tant que membre d’une équipe, puis à être promu chef d’équipe. Même avec de solides compétences techniques et une maîtrise des chiffres, il est difficile de franchir le pas sans de bonnes compétences en communication.

Formation et qualifications professionnelles d’analyste des revenus

Bien qu’il n’y ait pas d’exigences de formation rigides pour les analystes des revenus, la plupart des entreprises qui recrutent pour ce poste souhaitent au moins un baccalauréat, de préférence en comptabilité, finance, économie ou statistiques. Sur le marché du travail moderne, le nombre d’analystes des revenus sans diplôme universitaire est faible ; L’obtention d’un diplôme collégial devrait être considérée comme une exigence pratique.

De nombreuses entreprises, en particulier les grandes entreprises, préfèrent embaucher des experts-comptables agréés (CPA) pour les postes d’analyste des revenus. Pour devenir CPA, vous devez avoir suivi un nombre minimum d’heures de formation, réussir l’examen, puis travailler sous un CPA existant pendant un certain temps. Pour passer l’examen, les candidats doivent d’abord compléter 150 heures d’études postsecondaires. Il ne s’agit pas seulement d’un baccalauréat, mais juste en dessous d’une maîtrise. Les entreprises embauchent souvent des analystes des revenus qui ont suivi le programme de formation requis mais n’ont pas encore passé l’examen, et dans le cas peu probable où ils termineraient l’examen dans un certain délai, généralement un an, à compter de la date de leur embauche. Ces professionnels sont appelés candidats CPA parce que leur formation les qualifie pour entreprendre les démarches nécessaires pour devenir CPA.

Salaires moyens et évolution de carrière des analystes des revenus

Les analystes des revenus gagnent en moyenne 66 341 $ par an. Une personne nouvelle dans le domaine peut s’attendre à gagner entre 49 000 et 88 000 dollars. Le bon poste d’employé dans cette fourchette dépend d’un certain nombre de facteurs, notamment la situation géographique, la taille de l’entreprise et les performances individuelles. Outre le salaire, un autre avantage de cette carrière réside dans les possibilités d’évolution presque illimitées. Les analystes des revenus sont fréquemment promus aux postes de directeur des revenus, de contrôleur, de vice-président et même de directeur financier (CFO). Les analystes des revenus font également état de niveaux élevés de satisfaction au travail. Ils ont tendance à travailler des horaires raisonnables et à bénéficier d’avantages sociaux généreux, tels qu’une couverture maladie et des congés payés.

Conclusion

Les analystes des revenus sont des comptables spécialisés qui se concentrent sur le suivi et l’amélioration des revenus de l’entreprise, à l’aide d’une analyse quantitative détaillée. De bonnes compétences en mathématiques, une attention aux détails et des compétences relationnelles pour un travail d’équipe efficace et un avancement de carrière sont des atouts importants que les entreprises recherchent lors de l’embauche. La plupart des postes exigent au moins un baccalauréat dans des domaines connexes, et une certification CPA est souvent préférée ou requise.

Le salaire moyen est d’environ 66 341 $, avec un grand potentiel d’avancement et d’avancement vers des postes financiers supérieurs. Les analystes des revenus ont généralement des horaires de travail raisonnables, de bons avantages sociaux et une grande satisfaction au travail.