Le PDG de Palantir, Alex Karp, remet en question les diplômes universitaires puis lance des programmes d’alternatives professionnelles

Palantir Technologies, dont le cours de l’action a plus que triplé au cours de l’année écoulée, paiera cet automne environ 5 400 dollars par mois à 22 diplômés du secondaire pour éviter l’université, certains d’entre eux refusant les offres de l’Ivy League.

La « bourse de talents » du géant de l’analyse de données promet aux adolescents un raccourci vers un diplôme traditionnel : quatre mois de formation, comprenant des cours de philosophie et d’histoire, suivis par la possibilité d’occuper des postes d’ingénieur à temps plein. En conséquence, contre toute attente, les étudiants ont passé leur premier mois à participer à des séminaires sur la civilisation occidentale et l’histoire américaine. Un participant a admis à l’instructeur du programme qu’il n’avait « jamais pris de notes de sa vie » avant de suivre le cours. Journal de Wall Street.

Alors que le PDG Alex Karp a qualifié les universités américaines de « brisées », l’entreprise n’a pas encore confirmé combien d’étudiants recevront réellement des offres d’emploi – ni ce qui arrivera à ceux qui ne seront pas sélectionnés.

Pourquoi Palantir a-t-il créé le programme ?

Karp a insisté sur la valeur de l’enseignement supérieur, même s’il est lui-même titulaire de trois diplômes : un BA du Haverford College, un J.D. de l’Université de Stanford et un doctorat. de l’Université Goethe en Allemagne.

Plus tôt cette année, il a souligné que le lieu où un employé a fait ses études universitaires n’a finalement pas d’importance lorsqu’il rejoint l’entreprise.

“Si vous ne allez pas à l’école ou si vous allez dans une mauvaise école ou si vous allez à Harvard ou Princeton, Yale, alors quand vous allez à Palantir, vous êtes une personne Palantir. Personne ne se soucie de rien d’autre”, a déclaré Karp.

Cependant, l’appel à candidatures lancé par Palantir suggère qu’il estime qu’un diplôme universitaire devient de moins en moins utile et potentiellement préjudiciable aux parcours professionnels. « Les universités américaines se sont égarées… Elles privilégient la conformité plutôt que l’originalité, la sécurité plutôt que le risque et le confort plutôt que la vérité », peut-on lire. “Oubliez les dettes. Récupérez des années de votre vie. Obtenez un diplôme Palantir.”

Alors, qu’enseigne réellement ce « diplôme Palantir » alternatif ? La candidature de l’entreprise indique que « nos technologies les plus importantes ne peuvent pas être créées par des personnes indifférentes à leur objectif », qui est de « défendre efficacement l’Occident ». Le séminaire de cet automne comprend l’autobiographie de Frederick Douglass ; une visite à Gettysburg, en Pennsylvanie ; et des discussions sur Lincoln et Churchill – des sujets que de nombreux étudiants diplômés rencontreront s’ils suivent des cours AP au lycée ou, d’ailleurs, dans un programme universitaire typique d’arts libéraux.

Palantir accepte actuellement les candidatures pour sa prochaine bourse de recherche à New York, qui s’étend d’août à décembre 2026. Pour être éligibles, les candidats doivent avoir obtenu leur diplôme d’études secondaires et ne pas être inscrits à l’université. Le salaire estimé pour ce poste est de 5 400 $ par mois, bien que l’offre d’emploi indique que ce salaire peut être ajusté en fonction de l’expérience.

Photo d’emploi pour les diplômés universitaires

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La nouvelle bourse de Palantir a été introduite à un moment où le taux de chômage des récents diplômés universitaires est de 4,8 %, dépassant le taux de chômage de 4,0 % pour l’ensemble des travailleurs.

Comme le montre le graphique ci-dessus, malgré les perspectives difficiles pour les récents diplômés universitaires, ceux qui possèdent un diplôme universitaire ont historiquement gagné des salaires significativement et croissants plus élevés que ceux sans diplôme.

Les données, issues d’une analyse de 2025 de la Federal Reserve Bank de New York, montrent qu’en 2024, un diplômé universitaire moyen gagnait environ 80 000 dollars, contre 47 000 dollars pour ceux qui n’avaient qu’un diplôme d’études secondaires.