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Le PDG de Walt Disney Company (DIS), Bob Chapek, et son prédécesseur Bob Iger ont plus que doublé leurs salaires en 2021, selon les documents déposés par l’entreprise le 19 janvier 2022. Leurs augmentations sont intervenues au cours d’une année au cours de laquelle les opérations de l’entreprise – dont certaines divisions ont été fermées en raison de la pandémie de COVID-19 – ont suspendu leur reprise.
Chapek et Iger ont tous deux subi d’importantes réductions de salaire au début de la pandémie. Iger n’a pas pris son salaire, à partir d’avril 2020, pour le reste de l’exercice, tandis que Chapek a subi une réduction de salaire de 50 % au cours de la même période.
Leçon principale
- Le PDG de Disney, Bob Chapek, et son prédécesseur Bob Iger ont plus que doublé leur salaire en 2021.
- Chapek a gagné 32,5 millions de dollars, tandis qu’Iger a gagné 45,9 millions de dollars.
- Chapek a guidé Disney à travers une période difficile et difficile pour son activité, la pandémie ayant entraîné la fermeture complète de certaines parties de son activité.
L’ancien PDG Iger, qui a dirigé l’entreprise pendant 15 ans et a pris sa retraite fin 2021, a gagné 45,9 millions de dollars en 2021, contre 21 millions de dollars en 2020. Son salaire de base était de 3 millions de dollars et il a gagné une prime de 22,9 millions de dollars. La société lui a donné 18,8 millions de dollars en options d’achat d’actions et attributions ainsi que 1,2 million de dollars en autres rémunérations.
Le successeur d’Iger, Bob Chapek, a également connu une année 2021 financièrement lucrative et a rapporté 32,5 millions de dollars, contre 14,2 millions de dollars en 2020. Son salaire de base était de 2,5 millions de dollars. Les bénéfices de Chapek comprenaient un bonus de 14,3 millions de dollars et 13,9 millions de dollars en bonus et options d’achat d’actions.
On paie généreusement
Comme le souligne le Wall Street Journal, Disney a toujours été l’une des entreprises les mieux rémunérées du monde des affaires. Michael Eisner, directeur général de l’entreprise de 1984 à 2005, a établi le record de rémunération des dirigeants en 1993 avec un salaire de 203,1 millions de dollars. Son successeur, Bob Iger, a gagné 47,5 millions de dollars en 2019. En ce sens, les statistiques salariales publiées hier marquent un retour à l’époque pré-pandémique, lorsque les affaires du géant du divertissement se portaient bien et tiraient des liquidités de plusieurs centres de profit.
Mais la pandémie a entraîné des changements permanents dans le modèle économique de l’entreprise. Les services de streaming sont devenus un élément important des stratégies de distribution de contenu et peuvent gruger les bénéfices globaux des films en salles d’une société. À une époque de transmission rapide du COVID et de fermetures intermittentes, les parcs à thème d’entreprise du monde entier ont modifié leurs procédures opérationnelles pour minimiser les foules.
Sous la direction du nouveau PDG, Disney se concentre sur la croissance de son activité de streaming. Malgré son lancement sous Bob Iger, Disney Plus a prospéré sous la direction de Chapek, atteignant 100 millions d’abonnés 16 mois après son lancement. L’entreprise prévoit d’atteindre 230 à 260 millions d’abonnés à son service de streaming d’ici 2024. La division parcs à thème a renoué avec la rentabilité, sauf incident majeur avec Marvel. Veuve noireDisney a dominé le box-office en 2021, malgré la pandémie.
“M. Chapek, en tant que PDG, a réalisé de solides performances opérationnelles face aux défis sans précédent posés par la pandémie de COVID-19 et une valeur actionnariale significative, portée par l’exécution exceptionnelle des initiatives stratégiques clés de la société”, a déclaré Disney dans son dossier.
