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Leçon principale
- Les employeurs américains ont enregistré 7,6 millions d’offres d’emploi en décembre, soit moins que les 8 millions prévus.
- Le marché du travail reste stable avec peu d’embauches, de licenciements ou de départs.
- En l’absence de signes de difficultés graves ou de chômage, il y a peu de pression sur la Réserve fédérale pour qu’elle baisse les taux d’intérêt afin de soutenir le marché du travail.
Le marché du travail est resté selon une tendance familière en décembre, avec peu d’embauches, de licenciements ou de départs.
Le Bureau of Labor Statistics a déclaré mardi que les employeurs américains avaient 7,6 millions d’offres d’emploi en décembre, contre 8,2 millions en novembre. Selon une enquête auprès d’économistes Bulletin Dow Jones Et Journal de Wall Street.
Le marché du travail est stable et stagnant
Les congés, les embauches et les licenciements restent relativement faibles. Il y a 1,1 emploi ouvert pour chaque chômeur, un taux inchangé depuis juin.
Le rapport de l’enquête sur les offres d’emploi et le chiffre d’affaires a ajouté des détails à un rapport distinct sur le marché du travail de décembre qui montrait que les employeurs créaient globalement des emplois. Il dresse le portrait d’un marché du travail qui devient stable même s’il stagne. Le marché s’est considérablement refroidi depuis 2022, lorsque la demande de travailleurs a augmenté à mesure que l’économie se remettait de la pandémie. Le déclin de l’emploi a rendu plus difficile la recherche d’un emploi pour les demandeurs d’emploi, mais n’a pas conduit à des licenciements massifs ni à une augmentation significative du chômage.
Il y a eu 1,8 million de licenciements, soit le même chiffre qu’en novembre et proche d’un plus bas historique. Les embauches ont augmenté à 5,5 millions contre 5,4 millions le mois dernier, en dessous des niveaux habituels d’avant la pandémie. Dans le même temps, 3,2 millions de personnes ont quitté leur emploi, contre 3,1 millions en novembre, un niveau relativement bas par rapport aux normes historiques. Les faibles taux de démission suggèrent que les travailleurs ne sont pas optimistes quant à la possibilité de trouver des salaires plus élevés ailleurs.
Que signifient les données JOLT pour la Fed ?
La stabilité du marché du travail a des implications pour la Réserve fédérale, qui est chargée d’utiliser la politique monétaire pour maintenir l’emploi à un niveau élevé et l’inflation à un niveau bas.
Le marché du travail s’est stabilisé ces derniers mois et l’inflation reste supérieure à l’objectif annuel de 2 % de la Fed. Cela a incité la Fed à maintenir des taux d’intérêt élevés lors de sa dernière réunion en janvier, exerçant une pression à la hausse sur tous les types de prêts dans l’espoir de décourager l’emprunt et de faire baisser l’inflation.
Un emploi stable signifie que la Fed a peu de raisons de réduire les taux d’intérêt lors de ses prochaines réunions pour stimuler l’économie.
“Le rapport JOLTS de décembre est cohérent avec l’opinion de la Fed selon laquelle le marché du travail est suffisamment sain pour accepter une approche plus prudente en matière de baisse des taux d’intérêt”, a écrit Nancy Vanden Houten, économiste en chef américaine chez Oxford Economics, dans un commentaire.
