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Wall Street était autrefois un groupe restreint mais puissant de banquiers d’investissement, de gestionnaires de fonds et de PDG, mais la mondialisation a perturbé à jamais cette structure originale à mesure que la tendance à l’externalisation se poursuit. Le secteur financier a suivi d’autres secteurs dans ses efforts pour réduire les coûts afin de contribuer à améliorer les bénéfices. La délocalisation des activités financières a abouti à une meilleure rentabilité, à des horaires de travail allongés et à un accès direct aux marchés émergents.
Cela a permis aux professionnels de la finance de chercher un emploi à l’étranger, mais ceux qui le souhaitent doivent se lancer dans des recherches à l’ancienne avant de faire leurs valises et de couper les services publics. Les différences de langue, de culture et d’attentes salariales doivent être soigneusement prises en compte, mais les emplois à l’étranger abondent.
Leçon principale
- D’innombrables emplois financiers ont été déplacés à l’étranger en raison de l’émergence d’une classe moyenne dans d’autres pays comme la Chine.
- Cela donne aux professionnels de la finance plus de flexibilité.
- L’un des meilleurs moyens d’obtenir un emploi dans la finance à l’étranger est de travailler pour une société de services financiers basée aux États-Unis et exerçant ses activités à l’échelle internationale.
- Compte tenu des barrières linguistiques, des différences de rémunération et des facteurs culturels peuvent vous aider à prendre votre décision.
Le marché étranger se développe
Le déménagement des opérations à l’étranger n’est pas seulement fonction de nouvelles opportunités de capitaux. Une nouvelle classe moyenne a émergé dans les économies en développement du monde entier, notamment en Asie et en Inde. Cette classe moyenne continue de croître. Les consommateurs exigent de plus en plus de biens et de services plus complexes. L’économie mondiale est contrainte de se rééquilibrer car les entreprises dépendent moins de la demande des États-Unis et davantage de ces économies émergentes.
Le secteur financier apprend ce que les industriels du commerce de détail savent depuis des décennies : les coûts de main-d’œuvre dans les pays émergents peuvent être nettement inférieurs à ceux des pays développés. Ceci est important en période de difficultés économiques. Les entreprises externalisent les tâches financières depuis des années, mais bon nombre de ces emplois sont des activités de back-office telles que les technologies de l’information et l’assistance téléphonique. De nombreux emplois dans les bureaux, la finance et la recherche évoluent également.
Où va le travail financier ?
New York et Londres étaient à l’origine les centres financiers du monde. Viennent ensuite l’Inde et l’Asie, avec l’ouverture de bureaux à Hong Kong et à Singapour. La stratégie consiste à déplacer le travail de financement vers les pays en développement dotés d’un potentiel de croissance. Les grandes sociétés d’investissement déplacent leurs employés clés vers le Moyen-Orient, l’Amérique latine et même l’Europe de l’Est. La croissance économique explosive de la Chine a surpris les marchés mondiaux.
De nombreux cabinets bancaires, de courtage et de comptabilité envoient régulièrement des cadres supérieurs dans ces pays internationaux pour des séjours indéfinis.
Permis de travailler à l’étranger
Vous devez être autorisé à travailler dans le pays dans lequel vous envisagez de déménager. Les permis de travail pour un travail temporaire ou le statut d’étranger sont difficiles à obtenir, surtout si vous avez également besoin d’un permis pour votre conjoint. Certains pays n’autorisent qu’un seul conjoint à travailler.
La résidence permanente peut être encore plus difficile à obtenir. Un employeur potentiel devra peut-être vous parrainer et même dans ce cas, vous ne pourrez travailler pour cet employeur que lorsque vous serez dans ce pays étranger particulier.
L’un des meilleurs moyens d’obtenir un emploi dans la finance à l’étranger est de travailler pour une société de services financiers basée aux États-Unis et exerçant ses activités à l’échelle internationale. Vous pouvez acquérir une expérience inestimable dans une culture présente sur plusieurs continents.
Comment trouver un emploi en finance à l’étranger
Traditionnellement, deux façons de trouver un emploi en finance à l’étranger sont de trouver un employeur qui vous embauchera et vous enverra à l’étranger pour un poste spécifique ou de visiter le pays où vous souhaitez travailler et d’y trouver un employeur qui parrainera votre emploi là-bas.
Les banques d’investissement, les fonds spéculatifs et les sociétés de capital-investissement offrent tous d’excellentes opportunités d’emploi à l’étranger. Les recruteurs spécialisés dans les stages à l’étranger peuvent être très utiles.
Le bouche à oreille peut également être une excellente source pour trouver un emploi à l’étranger. Parler à d’autres professionnels travaillant dans le pays qui vous intéresse est inestimable. Vous souhaitez obtenir une image aussi réaliste que possible avant de prendre une telle décision, et il est préférable que cette image soit dessinée par quelqu’un qui travaille actuellement dans cet environnement.
Points à considérer avant de déménager
Vous devez considérer plusieurs facteurs avant de déménager.
Langue
Parler la langue locale lors d’une mission à court terme à l’étranger, parfois appelée rotation, n’est peut-être pas nécessaire. Cependant, vous devez prévoir d’apprendre cette langue pour des missions à plus long terme. Faites vos recherches à l’avance pour savoir si vous pouvez comprendre ou être compris par la population locale et quelles sont les possibilités de formation pour adultes pour apprendre la langue. Vous souhaiterez peut-être même suivre un cours de base en ligne pour vous sentir plus à l’aise.
Assurez-vous de mettre en valeur vos compétences linguistiques sur votre CV. Incluez des activités personnelles et éducatives où vos compétences en langues étrangères sont développées si vous n’avez aucune expérience de travail à l’étranger.
Compensation
Assurez-vous de situer votre salaire dans le contexte du coût de la vie du pays. Un salaire de 250 000 dollars par an à Londres peut ne pas atteindre 50 000 dollars par an à Delhi. Considérez l’impact des impôts sur le revenu, qui peuvent être plus élevés aux États-Unis, voire inexistants. Assurez-vous de savoir si vous serez payé en dollars américains ou dans votre devise locale, car les taux de change peuvent augmenter ou diminuer considérablement votre revenu net et sont totalement hors de votre contrôle.
Vous devriez également envisager une rémunération non monétaire telle que des avantages sociaux et des vacances. La plupart des pays étrangers offrent plus de vacances que les entreprises américaines, ce qui peut rendre les salaires plus bas plus intéressants. L’entreprise peut également payer votre logement dans certains cas, au moins pendant la transition si votre employeur vous traque.
Certaines questions que vous devriez considérer sont :
- Votre assurance maladie est-elle aux normes occidentales ? Devez-vous le compléter par une politique d’achat distincte ?
- Qu’en est-il des vols de retour pour les vacances et autres visites ? Seront-ils pris en charge par votre employeur ou devrez-vous les payer de votre poche ?
Ces coûts supplémentaires peuvent s’accumuler rapidement et rendre une rémunération apparemment douce un peu amère à long terme.
Différences culturelles
Ceux qui recherchent une expérience internationale peuvent mettre de côté cet écueil potentiel, mais c’est souvent plus facile à dire qu’à faire. Les gens ne travaillent tout simplement pas de la même manière partout, ce qui peut être frustrant pour ceux qui sont habitués à des emplois financiers sous haute pression.
Les Occidentaux ont souvent du mal à s’adapter aux différentes perceptions du temps. Les travailleurs américains ont tendance à considérer la journée de travail comme linéaire, avec une séquence fixe d’événements se succédant. Le temps est souvent géré de manière beaucoup plus flexible dans d’autres pays. Un rendez-vous à 8 heures peut ne pas commencer à 8 heures, voire ne pas avoir lieu du tout, ce qui peut frustrer les expatriés américains habitués à des horaires serrés et à un sentiment général d’urgence.
Qu’est-ce qu’une économie émergente ?
Une économie émergente montre des signes de croissance et a atteint un point où elle présente certaines des caractéristiques d’une économie développée. Ces économies ont tendance à dépendre de l’agriculture et sont donc souvent affectées par des phénomènes naturels. Les plus célèbres sont l’Afrique du Sud, le Brésil, la Chine, la Russie et l’Inde.
Qu’est-ce qu’un étranger ?
Un expatrié est toute personne résidant ailleurs que dans son pays d’origine. Ils diffèrent des immigrants car ils n’ont pas nécessairement l’intention de devenir citoyens du nouveau pays. Cet arrangement est généralement temporaire.
Quel est le taux de change entre le dollar américain et l’euro ?
Un dollar équivaut à 0,975 euro le 11 janvier 2025. Il s’agit d’une augmentation par rapport à 0,909 le 13 août 2024.
Conclusion
Construire une liste d’avantages et d’inconvénients basée sur toutes ces considérations sera bénéfique lorsque vous envisagerez de déménager votre carrière à l’étranger. S’engager dans une diligence raisonnable complète réduira les défis indésirables et rendra la transition beaucoup plus fluide. Le meilleur conseil pour évaluer une mission financière à l’étranger est illustré par le serment du menuisier « mesurer deux fois, couper une fois ».
