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Leçon principale
- Les auditeurs internes veillent à ce que les entreprises respectent les réglementations et améliorent leur efficacité grâce à la gestion des risques.
- Un baccalauréat en comptabilité ou en finance est souvent requis pour devenir auditeur interne.
- Les auditeurs internes peuvent accéder à des postes plus élevés, tels que celui d’auditeur principal ou de responsable de l’audit interne, pour faire progresser leur carrière.
- Des certifications telles que CPA et CIA peuvent améliorer les perspectives de carrière et le potentiel salarial des auditeurs internes.
- Les compétences clés d’un auditeur interne comprennent le souci du détail, l’intégrité et une bonne communication.
Les auditeurs internes jouent un rôle important pour garantir la conformité et gérer les risques au sein d’une entreprise.
Le marché du travail est en forte croissance avec une forte demande de carrières. Le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis prévoit que les postes de comptables et d’auditeurs augmenteront de 5 % entre 2024 et 2034, soit plus rapidement que la moyenne. Avec une forte demande, l’audit interne constitue un choix de carrière attractif.
Les auditeurs internes doivent avoir un penchant naturel pour les mathématiques et doivent avoir au moins un diplôme universitaire. Ils peuvent également souhaiter rechercher des certifications spéciales, telles que celle d’expert-comptable agréé (CPA), pour ce domaine.
Les certifications offrent un potentiel d’évolution de carrière ainsi que l’accès à des postes de niveau supérieur tels que directeur de l’audit interne ou auditeur principal.
Apprenez-en davantage sur ce que fait un auditeur interne, ainsi que sur le salaire moyen, la formation et les certifications nécessaires pour suivre ce cheminement de carrière.
Que font les auditeurs internes ?
Le rôle de l’auditeur interne est celui d’un chien de garde objectif, garantissant en permanence la conformité de l’entreprise aux lois et réglementations, ainsi que s’assurant que les départements et les employés suivent les procédures appropriées.
Les auditeurs internes vérifient les états financiers, les notes de frais, les stocks et presque tout ce qui doit être parfait au cas où la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis ou tout autre régulateur gouvernemental procéderait à un audit externe. De plus, les auditeurs internes aident les entreprises à éliminer le gaspillage et à accroître leur efficacité. Ils fournissent des rapports et des analyses à la direction pour présenter leurs conclusions et recommandations.
Un autre aspect important du travail consiste à protéger les actifs grâce à la gestion des risques. Ces risques peuvent aller des risques de fraude et juridiques aux échecs des politiques internes et à la mauvaise gestion. Les auditeurs internes créent des évaluations des risques pour chaque département, en utilisant un plan directeur avec un calendrier détaillé dans les moindres détails pour garantir que tout se passe bien.
Ils élaborent des listes de contrôle et surveillent les calendriers de travail d’audit. Les auditeurs internes doivent également examiner en permanence les procédures comptables internes et les systèmes d’exploitation. Les auditeurs internes ne sont directement impliqués dans aucun département et doivent donc aborder chaque domaine de manière équitable et objective.
Informations rapides
Dans les sociétés cotées en bourse, les auditeurs internes doivent rendre compte directement au comité d’audit plutôt qu’au PDG ou au directeur financier pour maintenir leur objectivité et leur indépendance.
Combien gagnent les auditeurs internes ?
Selon Payscale, le salaire moyen national est de 68 665 $ en 2025. Les auditeurs internes ont déclaré avoir reçu une prime moyenne de 2 300 $.
Les salaires des auditeurs internes varient considérablement en fonction du poste et de l’expérience. Les grandes villes, dont beaucoup sont situées sur les côtes, comme New York, Los Angeles, Seattle, Boston et San Francisco, ont tendance à avoir des salaires moyens nettement plus élevés. Cependant, le coût de la vie est également plus élevé dans ces endroits.
Le salaire de départ moyen national pour les auditeurs débutants ayant moins d’un an d’expérience est de 57 358 $. Ceux qui ont de 1 à 4 ans d’expérience gagnent en moyenne 66 322 $, et ceux qui ont de 5 à 9 ans d’expérience gagnent un salaire moyen de 72 745 $.
Qualités nécessaires pour devenir Auditeur Interne
Exigences de formation pour les auditeurs internes
Un baccalauréat en comptabilité ou en finance est l’exigence de formation la plus courante pour les auditeurs internes. Dans de rares cas, des personnes moins instruites sont embauchées comme auditeurs internes en commençant par un poste de comptable junior et en accédant à ce poste grâce à l’expérience.
Les titulaires de maîtrise et de doctorat se retrouvent majoritairement parmi ceux qui envisagent de se diriger vers le management. Les domaines liés aux affaires et aux mathématiques dominent ce type de diplôme.
De précieux certificats pour les auditeurs internes
Bien que devenir auditeur interne ne soit pas obligatoire, de nombreux professionnels estiment que devenir expert-comptable (CPA) bénéficiera considérablement à leurs perspectives de carrière et de salaire. Il est également obligatoire de déposer des rapports auprès de la SEC. Les exigences du CPA varient selon les États, mais les exigences minimales générales sont de 150 heures de crédit universitaire et la réussite de l’examen CPA.
Le titre d’auditeur interne certifié (CIA) est décerné par l’Institut des auditeurs internes (IIA) après avoir réussi un examen en trois parties. Le CIA propose plusieurs combinaisons d’exigences en matière de diplôme et d’expérience professionnelle : un baccalauréat et deux ans d’expérience professionnelle en tant qu’auditeur interne, une maîtrise et un an d’expérience, ou cinq ans d’expérience pour les personnes sans diplôme.
L’IIA propose également une certification en assurance de gestion des risques. Cela aidera ceux qui souhaitent acquérir les compétences nécessaires pour devenir les experts en gestion des risques de leur entreprise dans le domaine de l’audit interne.
Le titre de comptable en management accrédité (CMA) est délivré par l’Institut des comptables en management et se concentre sur l’analyse, l’évaluation et la structure du capital des états financiers.
Compétences nécessaires pour devenir un auditeur interne performant
La qualité la plus importante d’un auditeur interne est le souci du détail. Une grande partie du travail consiste à suivre méticuleusement des listes de contrôle détaillées et à passer des heures à parcourir les chiffres pour trouver tout ce qui se démarque. Maîtriser naturellement les mathématiques est un net avantage dans cette tâche.
L’intégrité est indispensable pour ce travail, car les entreprises et leurs propriétaires s’appuient sur des auditeurs pour détecter tout élément suspect ou anormal. La première allégeance de l’auditeur se porte aux faits et chiffres évidents plutôt qu’à la direction.
Le bon jugement et le bon sens sont d’une grande importance car le travail de l’auditeur consiste à trouver un équilibre sain entre risque et flexibilité. La capacité à comprendre les processus métier sous-jacents fait du contrôle des politiques une partie agile du flux de travail plutôt qu’un goulot d’étranglement.
La capacité de communiquer efficacement est également importante. Bien que leur travail soit principalement axé sur les chiffres, les auditeurs doivent également communiquer leurs constatations et conclusions d’une manière facile à comprendre. Certaines compétences diplomatiques et relationnelles seront utiles lors de la mise en œuvre de nouveaux contrôles et procédures commerciales.
Découvrez les parcours professionnels des auditeurs internes
La prochaine étape la plus courante et la plus naturelle pour les auditeurs internes est de devenir auditeur interne senior. Cette perspective déplace l’attention davantage vers la création de politiques que vers leur mise en œuvre. Le salaire annuel moyen pour ce poste est de 89 366 $ en décembre 2025.
La prochaine étape au niveau du poste est celle de directeur de l’audit interne, avec un salaire moyen de 108 484 $ en décembre 2025. Ce travail se concentre sur la gestion de l’équipe d’audit et sert d’agent de liaison avec les auditeurs externes. Les grandes entreprises proposent également un directeur d’audit principal, avec un salaire moyen de 139 356 $, ou un directeur d’audit interne, avec un salaire moyen de 142 709 $, en décembre 2025. La dernière étape consiste à devenir directeur financier (CFO). D’autres titres tels que vice-président et vice-président senior peuvent constituer les dernières étapes avant les postes de niveau C.
Une autre façon de devenir auditeur interne consiste d’abord à accéder à un poste de comptable principal, avec un salaire moyen de 78 311 $ en décembre 2025, puis à un poste de contrôleur financier, qui a un salaire moyen de 98 696 $ en décembre 2025. D’ici 2023, environ 57 % de tous les auditeurs et comptables aux États-Unis seront des femmes.
Quelles sont certaines des responsabilités d’un auditeur interne ?
Les auditeurs internes sont chargés de veiller au bon fonctionnement de l’entreprise et au respect de la réglementation financière. Certaines des principales tâches d’un auditeur interne consistent à effectuer des audits financiers, à éliminer le gaspillage, à recommander des améliorations et à prévenir les risques financiers et opérationnels.
Comment puis-je me qualifier en tant qu’auditeur interne ?
Il est important d’avoir les qualifications et l’expérience appropriées pour devenir auditeur interne. Vous devez avoir au moins un diplôme de premier cycle en comptabilité ou en finance pour accéder à cette industrie. Il est également important de rechercher des certifications qui peuvent vous aider à obtenir le bon emploi. Par exemple, passer et réussir l’examen d’auditeur interne certifié peut vous donner un avantage sur les autres candidats.
Quelles sont les compétences clés qu’un auditeur interne devrait posséder ?
Les auditeurs internes effectuent des audits financiers et des analyses de gestion des risques tout en contribuant à réduire le gaspillage financier. C’est pourquoi ces professionnels ont besoin de compétences analytiques et de résolution de problèmes. Ils doivent également être capables de gérer efficacement leur temps et être prêts à travailler sous pression et dans des délais serrés. Les compétences en communication sont également importantes car ils doivent rapporter leurs conclusions à l’équipe de direction.
Conclusion
L’audit interne constitue une partie importante des opérations d’une entreprise et se concentre sur la conformité, l’efficacité et la gestion des risques.
Les qualifications pour devenir auditeur interne comprennent au moins un baccalauréat (généralement en comptabilité ou en finance). Des compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication sont essentielles pour ce rôle.
Ce poste offre un potentiel d’augmentation de salaire et d’évolution de carrière, et la demande d’auditeurs internes ouvre des perspectives claires d’évolution de carrière.
