Expliquer la croissance du chômage : définition, impact et impact économique

La perspective d’une croissance économique sans création d’emplois aura un impact sur tout le monde. Une économie en croissance sans croissance concomitante de l’emploi mettra les investisseurs, les employés et les industries au défi de s’adapter au nouvel ordre économique. Les travailleurs constatent que leurs compétences ne sont plus nécessaires et qu’ils devront peut-être en acquérir de nouvelles pour trouver du travail.

Lorsque la croissance s’accompagne d’un chômage élevé, l’économie connaît des changements structurels. Ce changement structurel offre des opportunités pour certains mais des choix difficiles pour d’autres.

Qu’est-ce que la croissance du chômage ?

À mesure que la population d’un pays augmente, les gens doivent travailler pour subvenir aux besoins de leur famille et d’eux-mêmes. Une économie en croissance est nécessaire pour employer tous ceux qui recherchent du travail. Sans une croissance économique suffisante, les personnes à la recherche d’un emploi ne pourront pas en trouver. Quel que soit le climat économique, ce sont les travailleurs possédant des compétences employables qui seront les premiers à trouver un emploi. Si l’offre d’emplois est abondante, il y aura davantage d’opportunités pour les personnes possédant des compétences moins attractives.

Dans une économie en croissance sans création d’emplois, le chômage reste élevé même si l’économie croît. Cela a tendance à se produire lorsqu’un nombre relativement important de personnes perdent leur emploi et que la reprise qui en résulte n’est pas suffisante pour absorber les chômeurs, les sous-employés et ceux qui entrent sur le marché du travail pour la première fois.

La relation entre emploi et croissance économique

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Les économies subissent des changements cycliques et structurels à mesure qu’elles se remettent d’une récession économique. Dans une économie cyclique, la croissance et le déclin de l’emploi suivent l’expansion et la contraction de l’économie. Cependant, le changement structurel laissera de nombreux chômeurs sans emploi, leurs entreprises ne pouvant pas se redresser complètement.

Explorer le cycle de l’emploi lors des fluctuations économiques

Dans une économie cyclique, le PIB d’un pays diminue à mesure que les entreprises licencient des travailleurs pour aligner leurs coûts sur leurs revenus. Le chômage a augmenté, contribuant à la récession économique. À un moment donné, l’économie se stabilise et recommence à se développer. À ce moment-là, les entreprises réembaucheront les travailleurs licenciés. Ce processus de réembauche réduit les niveaux de chômage. Dans ce cas, les compétences et la formation du travailleur correspondent aux besoins de l’entreprise. Ce rebond de l’activité dans les industries établies permet aux travailleurs licenciés d’être réembauchés dans leur domaine ou d’augmenter leurs chances de trouver un emploi similaire dans une autre entreprise.

Lors d’une reprise cyclique, les principales industries de l’économie restent viables, voire fortes, et peuvent donc se redresser relativement rapidement sans subir de changements significatifs dans leurs activités sous-jacentes. En conséquence, l’emploi s’est redressé, même s’il a été plus lent que la reprise de l’économie dans son ensemble. Enfin, la croissance économique réduit les niveaux de chômage.

Les défis auxquels sont confrontées les industries en déclin

Les économies connaissant un chômage élevé, même si la croissance du produit intérieur brut (PIB), connaissent des changements structurels dans l’économie plutôt qu’une reprise cyclique. De nombreuses entreprises existantes ne peuvent pas se rétablir complètement pendant une récession en raison de changements structurels. Ces entreprises ne sont plus en mesure d’être compétitives sur le marché à mesure que la demande pour leurs produits ou services diminue. Cela peut être dû au fait que de nouveaux biens ou services deviennent disponibles à moindre coût. Dans d’autres cas, des produits entièrement nouveaux peuvent remplacer le produit ou le service de niche d’une entreprise. Comme ces entreprises ne peuvent pas se redresser, elles ne réembauchent pas leurs anciens salariés. Leurs emplois antérieurs ayant disparu, ces travailleurs doivent trouver un emploi dans d’autres secteurs où leurs compétences n’ont plus de valeur.

Opportunités dans les secteurs économiques émergents

Les nouvelles industries se redressent et croissent souvent plus rapidement parce qu’elles bénéficient souvent du changement structurel de l’économie. En cours de route, ils ont besoin de travailleurs possédant des compétences et des formations différentes. Ces travailleurs ont souvent besoin de compétences avancées, ainsi que d’une éducation et d’une formation accrues. Cela dit, les entreprises en croissance peuvent embaucher des personnes possédant des compétences minimales pour soutenir la fonction de service.

Leçons historiques des changements structurels économiques

Pensez à l’aube du 20ème siècle, lorsque l’automobile a remplacé le cheval et le buggy. Les entreprises de poussettes ont connu un changement structurel par rapport à leurs produits. Les fabricants de chariots n’étaient plus employables et de nouvelles compétences plus sophistiquées étaient nécessaires pour assembler des voitures et des groupes motopropulseurs complexes et motorisés. Les travailleurs qui ont commencé à travailler dans l’industrie automobile étaient plus qualifiés que ceux qui fabriquaient des buggys, ce qui rendait difficile le démarrage des anciens travailleurs du buggy.

Les nouvelles industries créent de nouvelles opportunités d’emploi pour les personnes possédant la formation, l’éducation et les compétences nécessaires. Ces entreprises ont tendance à être à la pointe de l’innovation, en créant de nouveaux produits ou services. Ils dépendent également de la recherche et du développement pour créer des produits de plus grande valeur et plus difficiles à copier.

Comment les industries s’adaptent pour rester compétitives

Lors d’une reprise structurelle, de nombreuses entreprises modifient la nature de leurs opérations pour rester compétitives. Certaines dépendent de l’amélioration de la productivité grâce à la technologie, et certaines entreprises déplacent simplement les emplois vers des pays à moindres coûts pour rester compétitives. Là encore, les chômeurs qui travaillaient auparavant dans ces entreprises ont eu du mal à trouver un nouvel emploi.

Pourquoi le recyclage de la main-d’œuvre est important dans une économie en transition

Les employés des secteurs en déclin doivent acquérir de nouvelles compétences et suivre une formation supplémentaire pour devenir employables. L’acquisition de ces nouvelles compétences prend du temps, tout comme l’adaptation à l’évolution des secteurs. Cette période d’ajustement est l’une des raisons pour lesquelles le taux de chômage peut augmenter même si l’économie montre des signes de stabilité, voire de croissance. Les améliorations technologiques et de productivité modifient la nature de l’emploi tout en augmentant le temps de recyclage des employés.

Les changements structurels de l’économie ont empêché un grand nombre de travailleurs de trouver du travail. Un grand nombre de personnes au chômage ou sous-employées freine la croissance de l’économie, car il faut plusieurs années à ces personnes pour acquérir les compétences nécessaires pour être employées au même niveau.

Conclusion

Une économie en croissance sans emplois suggère l’existence de changements dans les fondamentaux du travail des individus. Certains travailleurs réussiront parce qu’ils possèdent les compétences et la formation dont ont besoin les industries en croissance. D’autres sont confrontés au chômage ou au sous-emploi de longue durée et ne pourront pas trouver de travail tant qu’ils n’auront pas acquis de nouvelles compétences.

Les investisseurs qui reconnaissent les changements structurels de l’économie bénéficieront s’ils alignent leurs portefeuilles sur les opportunités de croissance de l’économie. Trouver des domaines en croissance peut être aussi simple que de suivre le nombre d’emplois par secteur. Une étude plus approfondie pourra alors être réalisée sur les entreprises prometteuses de ce secteur.