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Les étudiants universitaires sont confrontés à un dilemme intéressant lorsqu’il s’agit de gagner de l’argent et d’acquérir de l’expérience. Ils pourront peut-être obtenir un emploi de débutant pour aider à compenser une vie universitaire coûteuse, ou ils pourront peut-être obtenir un stage, qui leur sera bénéfique après l’obtention de leur diplôme.
Même si un emploi de débutant peut payer les factures, ce n’est pas toujours le meilleur poste pour gravir les échelons de carrière. D’un autre côté, un stage peut être une expérience précieuse et peut déboucher sur de belles opportunités plus tard. Le seul problème est que de nombreux stagiaires ne sont pas payés. Alors, quelle option est la meilleure pour votre avenir ?
Leçon principale
- Les étudiants du Collège peuvent choisir d’accepter des emplois de premier échelon directement liés à leur diplôme, comme être assistant d’enseignement pour un étudiant en éducation.
- Découvrez si le stage vous donnera un crédit scolaire et comment votre école gérera l’obtention de ce crédit. Ceci est particulièrement important si votre programme nécessite un stage.
- Les grandes entreprises peuvent offrir d’excellentes opportunités de stage, mais ne négligez pas les petites entreprises, car elles peuvent offrir davantage d’expérience pratique.
- Les stages aident les étudiants à se démarquer auprès des professeurs et des futurs employeurs, ce qui peut conduire à de meilleures offres d’emploi après l’obtention de leur diplôme.
Avant de choisir : pensez à long terme
De nombreuses personnes prennent des décisions en fonction de leur situation actuelle ; Cependant, pour assurer votre réussite future, vous devez prendre le temps de réfléchir et de planifier l’avenir. Où voulez-vous être dans 5 ans, 10 ans, etc. ? Si vous avez de nobles projets de carrière, un emploi de barman à temps partiel ne vous y mènera pas.
De nombreuses entreprises embauchent parmi leur pool de stagiaires. Il est plus judicieux pour l’employeur d’embaucher un jeune formé par l’entreprise. N’oubliez pas que certains emplois de débutant sont liés à votre diplôme.
Par exemple, un étudiant en pédagogie peut travailler comme assistant pédagogique ou enseignant en maternelle. Dans le même temps, les personnes qui étudient l’informatique ou la technologie peuvent obtenir un poste dans un service d’assistance informatique.
Les emplois de débutant et les stages ont leurs avantages et leurs inconvénients ; il vous suffit de décider quelle est la meilleure option pour vous, maintenant et à l’avenir. Tant que vous choisissez un poste dans le domaine de carrière souhaité, votre futur CV sera impressionnant.
Comment se permettre un stage non rémunéré
Alors que de plus en plus d’employeurs proposent des stages rémunérés aux étudiants, certaines entreprises ne rémunèrent toujours pas leurs stagiaires. Si vous tombez sur une excellente opportunité de stage, vous n’êtes pas obligé de la refuser immédiatement simplement parce qu’elle ne sera pas rémunératrice.
Taille de l’entreprise
Avant de participer à un stage non rémunéré, pensez à l’entreprise et à ses salariés. L’entreprise est-elle une entreprise réputée que les futurs employeurs respecteront ? Cette entreprise est-elle un endroit où vous souhaitez travailler après l’obtention de votre diplôme et pourrez-vous trouver un emploi dans cette entreprise ?
Vous voudrez peut-être éviter les entreprises moins connues qui utilisent des programmes de stages pour travailler gratuitement. Si vous comptez donner votre temps gratuitement, vous souhaitez acquérir l’expérience dont vous avez besoin pour exceller dans votre carrière.
Cependant, les grandes entreprises ne proposent parfois que des stages généraux, qui impliquent souvent du travail de bureau et des tâches administratives. En conséquence, vous pouvez acquérir plus d’expérience pratique et de conseil auprès d’une petite entreprise.
Crédits de cours
Vous devez également vous assurer que vous recevez le maximum de crédits académiques pour votre stage. Même si un stage ne vous rapporte pas de salaire, il peut vous faire économiser des milliers de dollars en frais de scolarité, selon le montant facturé par votre université ; cependant, il est important de vous assurer que votre collège ou université accepte les crédits pour le stage.
De plus, demandez aux responsables de l’université des détails sur les exigences qui doivent être remplies pour obtenir des crédits de stage. Par exemple, une université peut exiger un certain nombre d’heures pour terminer chaque semestre, par exemple 300 heures. Vous devez également déterminer si l’employeur potentiel est prêt à vous accorder ces heures et remplir les documents nécessaires pour coordonner le stage avec votre école.
Améliorez vos finances
Si vous souhaitez vraiment effectuer un stage non rémunéré avec votre budget limité, réfléchissez à la manière dont vous pouvez réduire vos coûts. Peut-être pourriez-vous retourner temporairement vivre chez vos parents. Bien que ce ne soit pas idéal, vous pouvez également utiliser des prêts étudiants pour couvrir vos frais de subsistance.
Il est préférable de trouver un emploi à temps partiel ou de réduire les coûts avant de recourir aux prêts étudiants. Vous pourriez regretter d’avoir accepté un stage si cela signifie que vous devez contracter une dette supplémentaire de 10 000 $ après l’obtention de votre diplôme.
Obtenez le meilleur des deux mondes
Idéalement, vous devriez pouvoir obtenir un stage rémunéré ou équilibrer un stage non rémunéré avec un emploi à temps partiel. Recherchez des stages flexibles qui vous permettent de choisir vos horaires ou de vous engager sur une journée ou deux complètes au lieu de quelques heures chaque jour.
Pensez également aux emplois à temps partiel avec des horaires de travail irréguliers. Les emplois dans la restauration rapide et dans les services de livraison ne sont peut-être pas votre premier choix pour trouver un emploi, mais ils vous permettent de faire des heures supplémentaires afin que vous puissiez toujours avoir du temps pour des stages et des études universitaires.
Effectuer les connexions appropriées
Tirez le meilleur parti de chaque cours universitaire, stage et emploi en établissant les bonnes connexions. Attirer l’attention des professeurs, des employeurs et des collègues peut vous aider à trouver un emploi après l’obtention de votre diplôme.
Ne négligez rien comme opportunité de réseauter. Même un poste dans un café local peut vous aider à entrer en contact avec des entrepreneurs prospères de votre communauté. Les cours universitaires, les stages et les emplois pertinents auront fière allure sur un CV, mais les liens que vous établissez avec les personnes occupant ces postes sont encore plus importants lorsqu’il s’agit de décrocher un futur emploi.
Quelle est la différence entre un stage et un emploi ?
Les stages sont généralement temporaires ; dure de plusieurs mois à un an. L’objectif principal d’un stage est d’acquérir de l’expérience et une visibilité dans un certain domaine, de soutenir les employés à temps plein et d’apprendre. Les stages peuvent être rémunérés ou non. Un emploi est un travail rémunéré à l’heure ou au salaire. Une personne est embauchée pour un emploi spécifique en fonction de ses compétences et doit assumer les rôles et responsabilités de cet emploi lorsqu’elle commence.
Quel âge faut-il avoir pour faire un stage ?
L’âge auquel une personne doit effectuer un stage varie en fonction de la situation de vie de la personne, de la législation du travail du pays ainsi que du secteur dans lequel elle effectue son stage. Les stages peuvent commencer dès le plus jeune âge, comme au lycée ; cependant, la plupart des stages commencent au collège afin qu’une personne puisse acquérir de l’expérience dans le domaine dans lequel elle souhaite travailler après l’obtention de son diplôme. De nombreuses personnes possédant de nombreuses années d’expérience professionnelle peuvent également effectuer un stage lorsqu’elles décident de changer de carrière et souhaitent acquérir de l’expérience dans un tout nouveau secteur.
Vous êtes étudiant pour un stage ?
Non, il n’est pas nécessaire d’être étudiant pour effectuer un stage. Les stages sont à la discrétion de l’entreprise ou de la personne effectuant le stage. Ils auront une série d’exigences que les candidats devront remplir avant d’être pris en considération pour un stage. Par exemple, le programme de stages d’été d’une banque d’investissement exigera très probablement que les candidats soient étudiants, tandis qu’une entreprise de construction à la recherche de nouveaux travailleurs de la construction n’exigera peut-être pas que l’individu soit étudiant mais qu’il soit capable de répondre aux exigences physiques du poste.
Que vous choisissiez de poursuivre un stage ou un emploi, c’est à vous de décider. Les deux peuvent bénéficier à votre future carrière, à condition que vous recherchiez des opportunités qui correspondent à vos objectifs de carrière. La situation de chaque individu est différente et prendre des décisions basées sur votre situation actuelle et vos objectifs futurs peut vous aider à rester sur la bonne voie.
