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Leçon principale
- Les offres d’emploi ont augmenté de manière inattendue en novembre, surprenant les économistes qui avaient prédit qu’elles seraient stables.
- Malgré cette hausse, le marché du travail reste relativement stagnant, les taux de licenciements et d’embauche restent faibles et peu d’employés sont prêts à démissionner.
- Les économistes affirment que les employeurs et les travailleurs attendent peut-être de voir ce que la prochaine administration présidentielle réserve à l’économie.
Les employeurs ont affiché davantage de demandes d’aide en novembre alors que le marché du travail rebondissait de manière inattendue.
Les employeurs américains ont enregistré 8,1 millions d’offres d’emploi en novembre, contre 7,8 millions en octobre, a annoncé mardi le Bureau of Labor Statistics. Selon une enquête menée par des économistes de Bulletin Dow Jones Et Journal de Wall Street.
Cependant, cette augmentation n’a guère modifié le tableau général du marché du travail, où les embauches et les licenciements ont été relativement lents par rapport à la période post-pandémique en 2022 et 2023. Il y avait 1,1 emploi pour chaque chômeur en novembre, en baisse par rapport au ratio record de 2-1 à la mi-2022 et légèrement en dessous du ratio d’avant la pandémie de 1,2-1.
Les licenciements restent rares, le taux de licenciement restant à 1,1 %, proche d’un plus bas historique depuis 2021. Les travailleurs ont tendance à démissionner plus que leurs employeurs ne les laissent partir : le taux de démission est tombé à 1,9 % contre 2,1 % en octobre. Plus le taux de démission est bas, moins les travailleurs sont convaincus de trouver ailleurs des emplois mieux rémunérés.
En revanche, le taux d’embauche a ralenti pour la deuxième semaine consécutive, passant à 3,3 % contre 3,4 % en octobre.
“Le rapport montre un marché du travail stable”, a écrit Robert Frick, économiste d’entreprise à la Navy Federal Credit Union, dans un commentaire. “Malgré l’augmentation des opportunités d’emploi, les embauches diminuent, les travailleurs sont encore plus réticents à démissionner et les licenciements sont faibles. Cela ressemble à un scénario d’attente alors que les employeurs et les travailleurs attendent les prochaines politiques du gouvernement.”
