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La Walt Disney Company (DIS) a annoncé qu’elle prévoyait de licencier 32 000 employés d’ici fin mars 2021, à la fin du premier semestre de l’exercice 2021. Les réductions d’effectifs se produiront principalement dans le segment Parcs, Expériences et Produits Disney, qui comptait environ 155 000 employés au 3 octobre 2020, fin de l’exercice 2020. À la même date, Disney employait environ 203 000 personnes au total.
Les 32 000 licenciements représentent une hausse par rapport aux 28 000 annoncés en septembre.Pendant ce temps, Disney comptait environ 37 000 employés temporairement mis au chômage technique au 3 octobre 2020. L’entreprise a cité « l’impact du COVID-19 et l’environnement changeant dans lequel nous opérons » comme raison de la réduction des effectifs.
- Disney accélère les licenciements dans ses parcs à thème et ses compagnies de croisières.
- Cela a poussé de nombreux employés à quitter temporairement leur emploi.
- Ce segment fonctionne à perte en raison de l’impact du Covid-19.
- Disney a réduit d’autres coûts et a mis en place davantage de plans d’urgence.
Signification pour les investisseurs
Le segment Parcs, expériences et produits Disney comprend les parcs à thème et les bateaux de croisière. La société a noté que, depuis la fin du deuxième trimestre de l’exercice 2020 (la période de reporting s’est terminée en mars 2020), ses parcs à thème ont été fermés ou fonctionnent en dessous de leur capacité ; Les croisières, les visites guidées et les pièces de théâtre ont été suspendues ; Ses magasins de détail ont fermé ; Les activités de licences de marchandises et les ventes de publicité ont diminué ; et il a été confronté à des retards dans la production de nouveaux contenus cinématographiques et télévisuels, ainsi que dans la diffusion de nouveaux événements sportifs en direct.
Le segment Parcs, Expériences et Produits a déclaré un chiffre d’affaires de 16,5 milliards de dollars au cours de l’exercice 2020, en baisse de 37 % par rapport aux 26,2 milliards de dollars de l’exercice précédent. Le bénéfice d’exploitation du secteur est passé d’un bénéfice de 6,8 milliards de dollars pour l’exercice 2019 à une perte de 81 millions de dollars pour l’exercice 2020.La réduction des pertes s’élève à environ 500 millions de dollars d’aide fédérale élargie en vertu de la loi CARES.
Toutefois, les chiffres de l’exercice 2020 complet couvrent près de six mois d’activité normale. Pour prédire la situation future, il est plus utile de se concentrer sur le dernier trimestre fiscal déclaré, qui s’est terminé le 3 octobre 2020. Pour le trimestre, les revenus des parcs, expériences et produits se sont élevés à 2,6 milliards de dollars, en baisse de 61 % par rapport aux 6,7 milliards de dollars de la même période en 2019, tandis que le bénéfice d’exploitation est passé d’un bénéfice de 1,4 milliard de dollars à une perte de 1,1 milliard de dollars.
Parmi les « efforts d’atténuation » déployés par Disney à ce jour figurent les suivants : lever des liquidités via l’émission de titres de créance, suspendre les dividendes, suspendre certaines dépenses en capital, réduire les dépenses discrétionnaires (en particulier en marketing), réduire temporairement la rémunération des dirigeants et suspendre les honoraires des dirigeants. D’un autre côté, l’entreprise continue d’étendre les prestations médicales aux salariés licenciés.
Regarder vers l’avant
Le 10-K de Disney explique : « L’impact de ces perturbations et l’étendue de leurs effets négatifs… seront déterminés par la durée pendant laquelle ces perturbations se poursuivront… et, entre autres facteurs, par l’impact des mesures gouvernementales prises en réponse au COVID-19 et par la tolérance au risque des individus et des entreprises. » Il poursuit : « À mesure que certaines de nos entreprises ont rouvert, nous avons engagé des coûts supplémentaires pour respecter les réglementations gouvernementales et assurer la sécurité de nos employés, talents et invités. La réouverture ou la fermeture de nos entreprises dépend des exigences gouvernementales applicables, qui varient selon l’emplacement, (et) sont sujettes à des changements constants.
Les « mesures d’atténuation supplémentaires » que Disney pourrait prendre à l’avenir, si l’impact négatif du COVID-19 et les mesures connexes prises par les gouvernements persistent : “augmenter le financement supplémentaire ; ne pas déclarer les dividendes futurs ; réduire ou ne pas effectuer certains paiements, tels que certaines cotisations à nos régimes de retraite et de santé après la retraite ; suspendre davantage les dépenses en capital ; réduire les investissements dans le contenu cinématographique et télévisuel, mettre en œuvre des congés supplémentaires ou réduire les effectifs. »
