Conseil en management vs droit : quelle est la différence ?

Conseil en gestion versus droit : un aperçu

Le conseil en gestion et le droit sont tous deux des carrières bien rémunérées avec un potentiel de gains élevé. Tous deux jouissent d’une solide réputation et d’obstacles à l’entrée élevés, notamment l’éducation postsecondaire et une concurrence féroce.

Le conseil en gestion n’a pas de règles strictes en matière d’éducation, mais la plupart des grandes entreprises qui paient bien préfèrent les candidats titulaires d’un MBA provenant de programmes réputés ou d’un curriculum vitae sur mesure. Cependant, les exigences en matière de formation et d’obtention d’un permis d’exercice du droit sont beaucoup plus rigides : quatre années d’études universitaires et trois années d’école de droit, suivies de l’obtention des normes de l’État dans lequel on souhaite exercer.

Conseil en gestion

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Un consultant en gestion analysera les opérations d’une entreprise et identifiera les inefficacités. Ils proposent également des solutions sur la façon de rationaliser ou d’éliminer les processus. Les consultants en gestion doivent résoudre les problèmes et présenter leurs conclusions de manière convaincante aux clients. Ce n’est donc pas une carrière pour les personnes timides ou misanthropes.

Certaines tâches courantes d’un consultant en gestion comprennent :

• Rechercher les entreprises et leur histoire
• Vérifier les états financiers, analyser les données et préparer des rapports
• Gestion de projet
• Rencontrer la direction et les employés de l’entreprise pour discuter des inefficacités et des stratégies

Ces professionnels travaillent souvent pour de grandes entreprises, des organisations à but non lucratif (OBNL) et des gouvernements. Ils peuvent travailler à temps plein ou servir de consultants en tant qu’entrepreneurs indépendants.

Éducation, compétences et salaires

Les consultants en gestion doivent au moins détenir un diplôme de premier cycle dans un domaine connexe, tel que la comptabilité, les affaires, la finance ou un autre domaine connexe. La plupart des individus peuvent également poursuivre des études supérieures pour accroître leur employabilité et leur progression de carrière.

Bien que de bonnes compétences relationnelles constituent un avantage significatif dans les deux carrières, elles sont indispensables pour le conseil en management. Ils doivent également posséder d’excellentes compétences interpersonnelles, des compétences analytiques et des compétences en communication. La capacité de planifier et de se préparer est également essentielle.

Les salaires de première année dans la plupart des grands cabinets de conseil dépendent du fait que l’employé soit titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en administration des affaires (MBA). Pour les étudiants universitaires, les grandes entreprises paient entre 59 000 et 99 000 dollars la première année. Pour un MBA, le salaire peut être de 200 000 $ ou plus.

Conciliation travail/vie personnelle

Les consultants en gestion travaillent généralement de 50 à 80 heures par semaine. Cependant, cela peut augmenter si et quand des projets importants doivent être abordés. Les voyages fréquents peuvent également perturber l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Même si certains peuvent décrocher des contrats pour lesquels ils ne servent que des clients locaux (ou du moins ne voyagent pas souvent), la plupart des consultants en gestion sont souvent absents pendant des semaines. Les entreprises s’attendent à ce que les nouveaux associés soient flexibles en matière de déplacements, et lorsque des clients locaux sont disponibles, les employés seniors auront la priorité.

Cela dit, de nombreux diplômés récents d’universités et de MBA, qui ne sont pas gênés par des enfants ou des obligations familiales, peuvent considérer ces voyages d’affaires comme une récompense plutôt que comme une imposition. En plus des salaires généreux, les grandes sociétés de conseil paient également les billets d’avion, l’hébergement à l’hôtel et la nourriture des employés lorsqu’ils sont en déplacement.

Loi

Il existe de nombreuses options de carrière pour les personnes souhaitant travailler dans le secteur juridique. Pour le bien de cet article, nous nous concentrerons sur les avocats. Les avocats représentent leurs clients et les conseillent sur des questions juridiques en droit civil et pénal. Ils examinent également des documents juridiques, recherchent des questions juridiques et négocient des règlements avec d’autres parties pour leurs clients.

Les professionnels peuvent trouver un emploi dans divers domaines, notamment (mais sans s’y limiter) :

• Droit civil et pénal
• Droit de l’environnement
• Droit de la famille
• Droit des entreprises
• droit de la faillite
• Droit des biens et des dommages corporels
• droit de l’immigration

Ils peuvent travailler pour de grands cabinets d’avocats, en pratique privée, en tant que conseillers juridiques d’entreprise pour des entreprises et des organisations, ou pour le gouvernement. Selon la nature de leur travail, ils peuvent passer beaucoup de temps au tribunal.

Éducation, compétences et salaires

Pour devenir avocat, il faut environ sept années d’études, dont quatre années d’université et trois années de faculté de droit. Les emplois à temps partiel et les stages aident les étudiants à acquérir l’expérience dont ils ont besoin pour avancer dans leur carrière. Les diplômés doivent être autorisés à exercer le droit dans leur État, ce qui signifie passer l’examen du barreau.

Les avocats doivent avoir de bonnes compétences en résolution de problèmes et en communication. Ils peuvent passer beaucoup de temps à rechercher des documents juridiques, ce qui signifie qu’ils doivent posséder de bonnes compétences en recherche. Les avocats sont régulièrement invités à retirer de minuscules aiguilles des meules de foin géantes des législateurs pour obtenir des résultats favorables à leurs clients.

Le salaire de la première année d’un avocat après ses études de droit dépend en grande partie de la taille du cabinet. Les salaires de départ compris entre 160 000 et 190 000 dollars sont courants dans les grandes entreprises des principales zones métropolitaines telles que New York, Los Angeles et Chicago, bien que certaines entreprises aient réduit ce chiffre en réponse à la Grande Récession. Le salaire moyen de première année dans les entreprises de toutes tailles dans des villes de toutes tailles est de 179 000 $.

Conciliation travail/vie personnelle

Soixante heures par semaine sont la norme pour les associés de première et deuxième années dans les grands cabinets d’avocats de New York, tandis que de nombreux jeunes avocats déclarent travailler jusqu’à 80 à 90 heures par semaine au bureau. L’équilibre travail-vie personnelle est un peu meilleur sur la côte ouest et le Midwest, mais peu d’avocats débutants dans les grands cabinets – gagnant plus de 100 000 $ par an dès la sortie de la faculté de droit – travaillent généralement de 9 h à 17 h.

Principale différence