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Leçon principale
- Le conseil en gestion et la banque d’investissement offrent des parcours professionnels lucratifs aux personnes ambitieuses.
- Les consultants parcourent souvent de longues distances, ce qui affecte leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, même s’ils travaillent moins d’heures que les banquiers.
- Les banquiers d’investissement travaillent 75 à 100 heures par semaine, sacrifiant souvent les week-ends et leur temps personnel.
- Les deux carrières bénéficient de solides compétences en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles, avec un MBA qui améliore les perspectives.
- Les salaires de première année pour chaque carrière peuvent dépasser 100 000 dollars, avec des primes pour les banquiers d’investissement.
Le conseil en gestion et la banque d’investissement sont des options de carrière à la fois lucratives et adaptées aux meilleurs étudiants issus d’universités d’élite.
Contrairement aux professions de droit, de médecine ou de pharmacie, ni le conseil en gestion ni la banque d’investissement n’imposent d’exigences de formation aux nouveaux entrants, n’exigeant généralement qu’un baccalauréat. Cependant, le processus de candidature et d’entretien est très compétitif dans les meilleures entreprises qui paient les salaires les plus élevés et n’embauchent que les étudiants les plus intelligents des écoles les plus prestigieuses. Avoir une maîtrise en administration des affaires (MBA), en particulier issue d’un programme de haut niveau, améliorera vos perspectives de carrière.
Les deux rôles nécessitent des compétences spécifiques en matière de diplomatie, de ressources humaines et de résolution de problèmes. La principale différence réside dans l’environnement de travail : les consultants en gestion voyagent plus fréquemment, tandis que les banquiers d’investissement travaillent plus longtemps.
Poursuivez votre lecture pour comparer les opportunités de carrière disponibles dans le conseil en gestion et la banque d’investissement. Renseignez-vous sur les salaires, les compétences requises et l’équilibre travail/vie personnelle.
Responsabilités et compétences clés en conseil en management
Un consultant en gestion doit être capable d’analyser les opérations d’une entreprise et d’identifier les inefficacités et les processus qui peuvent être rationalisés ou éliminés.
Bien que de bonnes compétences relationnelles constituent un avantage significatif dans les deux carrières, elles sont indispensables pour le conseil en management. Les consultants en gestion doivent résoudre les problèmes et présenter leurs conclusions de manière convaincante aux clients. Ce n’est pas une carrière pour les timides ou les misanthropes.
Les salaires de première année dans la plupart des grands cabinets de conseil dépendent du fait que l’employé soit titulaire d’un baccalauréat ou d’un MBA. Pour les étudiants, les grandes entreprises paient entre 65 000 et 100 000 dollars la première année. Pour le MBA, les frais de scolarité de départ sont d’environ 165 000 $, mais peuvent aller jusqu’à 200 000 $.
Comparés aux avocats, les consultants en gestion travaillent souvent moins d’heures pour gagner des salaires élevés, et les déplacements fréquents les perturbent dans leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Bien que cette dynamique ait quelque peu changé depuis la pandémie de COVID-19 et que certains consultants servent également exclusivement des clients locaux, de nombreux consultants en gestion sont toujours des guerriers de la route, prenant souvent l’avion le dimanche soir pour travailler dans une ville du pays le lundi matin et ne revenant que le vendredi après-midi. Les entreprises s’attendent à ce que les nouveaux associés soient flexibles en matière de déplacements, et lorsque des clients locaux sont disponibles, les employés seniors auront la priorité.
Cela dit, de nombreux diplômés récents d’universités et de MBA, qui ne sont pas gênés par des enfants ou des obligations familiales, considèrent ces voyages d’affaires comme une récompense plutôt que comme une imposition. En plus des salaires généreux, les grandes sociétés de conseil paient également les billets d’avion, l’hébergement à l’hôtel et la nourriture des employés lorsqu’ils sont en déplacement.
Rôles et compétences nécessaires de la banque d’investissement
Les postes dans la banque d’investissement comprennent des consultants, des analystes bancaires, des analystes des marchés de capitaux, des associés de recherche, des spécialistes du trading et bien d’autres. Chacun nécessite sa propre formation et ses propres compétences.
Un diplôme en finance, économie, comptabilité ou mathématiques constitue un bon début pour toute carrière bancaire. En fait, cela peut être tout ce dont vous avez besoin pour de nombreux postes de débutant dans le domaine bancaire commercial, tels que banquier personnel ou caissier. Les personnes intéressées par la banque d’investissement devraient envisager de poursuivre un MBA ou d’autres diplômes spécialisés.
De grandes compétences relationnelles sont un énorme avantage dans tout poste bancaire. Même les analystes de recherche dévoués passent beaucoup de temps à travailler en équipe ou à consulter les clients. Certains postes nécessitent plus de capacités commerciales que d’autres, mais le confort dans un environnement social professionnel est important. D’autres compétences importantes incluent des compétences en communication (expliquer les concepts aux clients ou à d’autres services) et un degré élevé d’initiative.
Cependant, il n’est pas rare qu’un associé en banque d’investissement travaille de 75 à 100 heures par semaine, et parfois cela est loin de suffire à l’énorme quantité de recherche requise. Même si les banques n’exigent pas que les jeunes banquiers viennent au bureau le week-end (Citigroup a fait ce changement en 2014), elles exigent néanmoins que les employés soient accessibles par e-mail et par téléphone.
Compétences essentielles pour les deux carrières
Qu’il s’agisse d’une carrière dans le conseil en gestion ou dans la banque d’investissement, il faut posséder de solides compétences en résolution de problèmes et en diplomatie. Le conseil en gestion nécessite de comprendre l’ensemble de la structure de gestion souvent complexe du client, d’identifier les inefficacités et les domaines d’amélioration possibles, de concevoir des solutions à ces problèmes, puis de décomposer les choses en termes que le client peut comprendre afin que ces changements puissent être mis en œuvre. Les consultants doivent avoir d’excellentes capacités de raisonnement critique et ils doivent certainement être bons avec les gens.
La banque d’investissement requiert bon nombre des mêmes compétences. Étant donné que les banquiers d’investissement gèrent d’énormes sommes d’argent, ils doivent posséder d’excellentes compétences quantitatives et une excellente discipline. De simples erreurs coûtent souvent des millions de dollars aux entreprises. Le domaine est vaste, avec des interactions personnelles plus courantes dans certains domaines que dans d’autres. Avoir de grandes compétences relationnelles élargira l’empreinte d’un banquier d’investissement et le rendra plus demandé. En règle générale, les banquiers d’investissement sont chargés de négocier des transactions importantes entre entreprises ou de contrôler les fusions et acquisitions (M&A), deux tâches qui nécessitent des compétences diplomatiques presque extraordinaires.
Comparer les attentes salariales : Conseil et banque
L’un des plus grands avantages du conseil en gestion et de la banque d’investissement est la possibilité de gagner beaucoup d’argent. Mieux encore, les nouveaux associés gagnent souvent plus de 100 000 $ au cours de leur première année d’études, souvent avec un simple baccalauréat.
Le salaire de départ moyen des consultants en gestion de première année titulaires d’un baccalauréat se situe entre 65 000 $ et 100 000 $, selon l’entreprise et la région du pays. Même si un montant de cette fourchette dépasserait certainement le revenu médian aux États-Unis, il reste bien inférieur à ce que gagnent les consultants en gestion lorsqu’ils entrent dans le domaine avec un MBA.
Un consultant en gestion fraîchement sorti de l’université peut s’attendre à gagner entre 165 000 $ et 200 000 $ – encore une fois, en fonction de l’entreprise et de la ville ainsi que d’innombrables autres facteurs. Pour cette raison, de nombreux aspirants consultants en gestion choisissent de rester à l’école pendant deux années supplémentaires avant de se lancer dans leur carrière.
Les banques d’investissement offrent des salaires plus élevés aux nouveaux employés titulaires d’un baccalauréat. Dans la plupart des banques, la rémunération est constituée d’un salaire de base auquel s’ajoute une structure de bonus. Le salaire de base moyen est d’environ 100 000 $ par an, mais en supposant qu’un employé touche toutes les primes, il peut s’attendre à gagner plus de 180 000 $.
Concilier vie professionnelle et vie privée dans le conseil et la banque
Aucune des deux carrières n’était très bien classée en termes d’équilibre travail-vie personnelle, en particulier dans les premières années d’emploi. Ceux qui recherchent un concert de 9h à 17h, hors week-end et quatre semaines de vacances la première année devraient chercher ailleurs.
La semaine typique d’un banquier d’investissement de première année dure entre 75 et 100 heures. Il est rare que les nouveaux employés bénéficient d’un week-end complet au cours de leur première année ; S’ils ont de la chance et qu’il n’y a pas trop de monde au bureau, ils auront peut-être un dimanche pour eux seuls. Certaines banques d’investissement disposent même de petites chambres avec lits superposés pour les employés qui sont encore au bureau à minuit. Même après une longue nuit au bureau, un banquier d’affaires doit toujours être présent à son bureau à l’ouverture des marchés le lendemain matin.
Le nombre d’heures de la semaine de travail d’un consultant en gestion est moindre, mais il faut ajouter le temps de déplacement pour rendre les deux emplois comparables. Même si de nombreux consultants peuvent travailler à distance, surtout au cours des premières années, beaucoup passent encore leurs semaines de travail en déplacement. Les vagabonds sans conjoint ni enfants apprécient cet aspect du travail, mais ceux qui ont des obligations familiales y voient souvent une imposition. Il faut souvent des années pour acquérir une ancienneté suffisante pour être réaffecté à une clientèle exclusivement locale.
Conclusion
Il est important de posséder de bonnes compétences en matière de résolution de problèmes et de relations interpersonnelles dans les deux domaines. Avoir un MBA, notamment issu d’un programme de premier plan, peut être un avantage.
Un nouveau consultant en gestion peut s’attendre à gagner entre 65 000 $ et 100 000 $ s’il est titulaire d’un baccalauréat, ou entre 165 000 $ et 200 000 $ s’il est titulaire d’un MBA. Un banquier d’investissement de première année gagne un salaire moyen de 100 000 $, soit 180 000 $, toutes primes comprises, et les nouvelles recrues titulaires d’un baccalauréat seront mieux payées.
Les deux carrières ont des horaires de travail exigeants, avec de nombreux déplacements pour les consultants en gestion et des horaires de travail importants pour les banquiers d’investissement.
En plus de devoir souvent vivre dans une valise, les consultants en gestion doivent également posséder les compétences relationnelles et de résolution de problèmes mentionnées ci-dessus. En plus du fait que le bureau soit votre domicile physique, les banquiers d’investissement doivent avoir des compétences en communication, de l’initiative, être à l’aise dans une atmosphère sociale professionnelle et peut-être avoir des capacités de vente.
