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Leçon principale
- Le concept de « retraite » évolue ; Les 65 ans d’aujourd’hui ressemblent davantage aux 55 ans d’il y a une génération.
- Pour la plupart des jeunes professionnels, planifier sa retraite signifie en réalité planifier son indépendance financière et la liberté de choisir comment, quand et pourquoi ils travaillent.
- Une planification de retraite réussie ne consiste pas à maximiser votre patrimoine à 80 ans, mais à trouver un équilibre entre vos préférences de style de vie actuelles et votre sécurité financière future.
- En fin de compte, la planification de la retraite est une planification de vie, qui peut être définie comme le fait de vivre comme vous le souhaitez et de structurer vos finances de manière à soutenir vos objectifs.
De plus en plus d’Américains atteignent l’âge de 65 ans aujourd’hui qu’à aucun autre moment de l’histoire du pays, ce qui signifie que plus d’Américains que jamais pensent à leurs projets de retraite.
Lorsque je réfléchis à cette réalité et à ses implications pour les générations futures, je reviens toujours à l’idée que le concept de « retraite » a aujourd’hui un tout autre sens que par le passé.
Note
Selon une étude du LIMRA, d’ici 2025, 11 400 Américains en moyenne auront 65 ans chaque jour.
Ce que je dis à mes clients
Repenser ce que signifie prendre sa retraite
Lorsque je discute de la planification de la retraite avec mes clients professionnels de la quarantaine, nous le faisons rarement dans le contexte d’une retraite « traditionnelle » : travailler de la même manière simple pendant de nombreuses années puis, à 65 ans, prendre immédiatement sa retraite et ne plus jamais gagner un dollar. (Mon esprit s’est immédiatement tourné vers le père à la télévision qui se plaignait de devoir travailler dur pendant les 20 prochaines années pour pouvoir s’asseoir sur la plage le jour de sa retraite).
Aujourd’hui, pour de nombreuses personnes dans la soixantaine, la conception de la retraite a changé. ÉGAL longévité et la longévité en santé (le nombre d’années pendant lesquelles une personne vit en bonne santé avec une qualité de vie élevée) augmente, les personnes dans la soixantaine cherchent à rester plus engagées et plus pertinentes sur le plan professionnel. De plus, ils ont plus de temps et d’énergie pour explorer des intérêts, des passions ou des intérêts extérieurs que les personnes de leur âge auparavant.
En d’autres termes, en termes de longévité et de santé, 65 ans est vraiment le nouveau 45 ans !
Indépendance financière en ne travaillant plus jamais
Pour ma famille de professionnels d’âge moyen, planifier sa « retraite » ne signifie pas simplement élaborer un plan détaillé pour ne plus jamais avoir à travailler. Au lieu de cela, lorsque de nouveaux clients mentionnent vouloir « planifier leur retraite », je sais qu’ils veulent vraiment dire qu’ils ont soif d’indépendance financière. Nous pouvons définir l’indépendance financière comme la capacité de faire ce que vous voulez, avec qui vous voulez, aussi longtemps que vous le souhaitez, sans dépendre d’un salaire.
Pour cette raison, ce n’est pas mon travail de dire à mes clients d’économiser chaque dollar possible pour la retraite ou d’éviter les belles choses de la vie jusqu’à l’âge de 75 ans (même si c’est ainsi que le rôle est culturellement perçu). En les aidant à prioriser les façons de dépenser aujourd’hui qui leur apporteront le plus de joie, de souvenirs et de gratitude.
Déterminez votre propre version de la retraite
Une planification de retraite réussie consiste à trouver le bon équilibre entre soutenir votre style de vie actuel et épargner suffisamment pour répondre à vos besoins futurs en matière de revenu. Cela signifie définir ce que vous souhaitez réaliser maintenant et ce que vous souhaitez réaliser à la retraite.
Note
Une partie de la planification de la retraite consiste à déterminer exactement ce que la retraite signifie pour vous.
Cela pourrait signifier viser une retraite à 60 ans ou une « semi-retraite » à 55 ans et diminuer progressivement. Cela pourrait signifier prendre votre retraite de votre travail en entreprise à 55 ans, puis gagner de l’argent en tant que consultant pendant les 10 prochaines années, maintenant que vous pouvez prendre en charge les clients, les projets et le niveau d’engagement de temps qui vous conviennent. Cela pourrait signifier prendre sa retraite à 70 ans (mais parce que vous voulez continuer à travailler, pas parce que vous en avez besoin), ou cela pourrait signifier que l’âge de la retraite n’est pas important pour vous parce que vous avez d’autres objectifs qui vous motivent. Cela peut impliquer de s’engager à travailler dans le droit des grandes sociétés pendant encore 10 ans, en gagnant le revenu élevé qui en découle, avant de se sentir suffisamment à l’aise pour poursuivre ce que vous voulez vraiment faire.
Conclusion
En termes simples, la planification de la retraite est une forme de planification de la vie. Plus tôt vous commencerez à planifier et à épargner pour atteindre tous vos objectifs, mieux vous serez préparé pour la retraite… quelle que soit la façon dont vous la définissez !
