CalculatriceCliquez pour ouvrir
Leçon principale
- Les banques-cadres Bulge sont de grandes entreprises réputées qui gèrent des transactions valant des milliards de dollars à l’échelle mondiale.
- Les petites banques offrent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et une attention personnalisée aux employés.
- Les banques de cadres Bulge excellent dans la formation formelle, tandis que les boutiques mettent l’accent sur l’apprentissage sur le tas.
- Les petites banques offrent plus de responsabilités et d’expérience dans différents domaines aux nouveaux employés.
- Les deux types de banques préparent les salariés à la transition vers le capital-investissement et le capital-risque.
Racks bombés versus petites banques : un aperçu
Les aspirants banquiers d’investissement peuvent travailler dans l’un des deux types de banques d’investissement : banque de renflement ou boutique. Les Bulge Banks sont des banques multinationales de marque qui traitent régulièrement des transactions valant des milliards de dollars et emploient des milliers de personnes dans les centres financiers du monde entier. Il y a ensuite les banques spécialisées – des banques plus petites et plus jeunes qui se spécialisent dans certains domaines de la banque d’investissement et gèrent des transactions de moindre envergure.
Le type de banque pour lequel vous choisissez de travailler dépend probablement de trois éléments : les perspectives d’emploi futures, le salaire et l’équilibre entre travail et vie privée. Ce n’est pas parce que la tranche de renflement est plus large qu’elle paie plus ou qu’elle offre des perspectives d’emploi plus importantes.
Examinez attentivement vos opportunités et options avant de prendre une décision d’embauche. Les deux types de banques ont leurs propres avantages et potentiels d’évolution de carrière.
En savoir plus sur le framework Bulge : avantages et défis
Les banques Bulge Framework ont une présence mondiale et ont souvent de solides capitalisations boursières. Ces grandes banques servent des clients tels que de grandes institutions, des entreprises et des gouvernements.
Ils offrent une gamme complète de services et de produits de banque d’investissement dans le monde entier. De plus, ils disposent souvent de divisions de banque d’investissement qui gèrent les principales fusions, acquisitions et services de souscription dont les entreprises privées ont besoin pour leurs offres publiques initiales (IPO).
Travailler sur un banc de châssis bombé signifie que vous faites partie d’une machine géante comportant de nombreuses pièces mobiles. Les employés travaillant dans ces types de banques peuvent s’attendre à voir régulièrement des transactions importantes. Ils peuvent accumuler une expérience de travail avec des sommes d’argent et des actifs extrêmement importants.
Les principales banques comprennent Bank of America Corp. (BAC), Citigroup Inc. (C), JPMorgan Chase & Co. (JPM), Morgan Stanley (MS), Goldman Sachs Group Inc. (GS), Barclays Plc (BCS), BNP Paribas SA, Deutsche Bank AG (DB) et HSBC Holdings Plc (HSBC).
Informations rapides
Le terme « tranche de renflement » peut faire référence au groupe de grandes sociétés de banque d’investissement réputées répertoriées comme souscripteurs de grande taille ou de classe de renflement par rapport à d’autres sociétés dans le prospectus de l’introduction en bourse.
Explorer les petites banques : opportunités et considérations
L’un des segments de la banque d’investissement qui connaît la croissance la plus rapide est le segment des boutiques. Les petites banques sont plus petites que les grandes banques et ont tendance à se concentrer sur un ou deux domaines clés de la banque d’investissement, tels que les fusions et acquisitions et la gestion d’actifs.
Comparés aux banques à cadre bombé, les magasins sont plus flexibles en termes de hiérarchie, de structure et d’opérations.
Elles n’ont peut-être pas le prestige ou la solidité d’une grande banque, mais les employés de tous les secteurs sont généralement plus heureux dans les petites banques. De nombreux employés apprécient le côté uni des petites banques et constatent qu’ils peuvent facilement transférer leurs compétences vers une banque à forte croissance s’ils le souhaitent.
Cependant, avoir un nom fort et accrocheur sur votre CV est quelque chose que les employés négligent souvent lorsqu’ils acceptent un emploi dans une petite banque.
Certains noms populaires dans cette catégorie sont Evercore (EVR), Lazard Ltd. (LAZ), Moelis & Company (MC), Piper Sandler (PIPR), Qatalyst Partners, Houlihan Lokey, Greenhill & Co., Inc. (GHL) et Perella Weinberg Partners (PWP).
Facteurs clés à prendre en compte : Boutique Bank et Bulge Bank
Les grandes banques et les petites banques présentent des avantages et des inconvénients. Ceux qui cherchent à rejoindre la banque d’investissement devraient prendre en compte ces facteurs lorsqu’ils postulent à des postes.
Comparez les formations chez Boutique et Bulge Bracket Banks
La formation dispensée par les petites banques aux nouvelles recrues ou aux stagiaires est plus pratique, ce qui signifie une exposition en temps réel et un perfectionnement des compétences dès le départ.
Il y a plus d’interactions avec du personnel expérimenté pendant cette période et il y a une véritable préparation au travail que l’enseignement en classe. Bien que cela puisse être un avantage, l’inconvénient est que l’accent est moins mis sur la construction de bases grâce à la formation formelle et structurée dispensée par les banques bombées.
Acquérir de l’expérience : ce qui se passe dans les deux types de banques
Une petite banque est plus susceptible d’être dotée d’un cadre volumineux permettant d’offrir aux nouveaux employés davantage de possibilités d’acquérir de l’expérience, par exemple en s’impliquant davantage dans les processus, qu’il s’agisse du trading ou de la gestion de patrimoine. Dans un magasin, un nouveau banquier pourra assumer davantage de responsabilités et jouer un rôle plus important et plus stimulant dans les transactions. Cela peut aider à renforcer la confiance et les compétences en leadership.
Aperçu des salaires : rémunération dans Boutique Bank par rapport à Bulge Bank
Une boutique n’offre peut-être pas un salaire de départ aussi attractif qu’une grande banque, mais ces banques offrent plus de latitude pour négocier la rémunération future, car l’employé n’est pas l’un des nombreux employés du même niveau travaillant pour l’organisation.
Les banques bombées ont tendance à offrir des salaires plus compétitifs et sont plus susceptibles d’offrir des primes de réinstallation et des primes plus élevées. Cependant, l’influence d’un employé sur sa rémunération peut être limitée, car de nombreuses personnes travaillent au même niveau et dans le cadre du même système de rémunération standardisé.
Stratégie de sortie : abandon des banques Boutique et Bulge Bracket
Les employés des petites et grandes banques peuvent faire la transition vers le capital-investissement et le capital-risque. Toutefois, les petits banquiers pourraient être désavantagés. Ils ne pourront pas revendiquer leur expérience dans les transactions importantes, contrairement à leurs pairs du secteur. De plus, de nombreuses sociétés de capital-investissement et de capital-risque sont fondées et recrutées par des anciens élèves de la catégorie Bulge.
Analyser le niveau de sécurité de l’emploi en banque d’investissement
Aucun emploi n’est garanti à 100 % sans licenciements ni sans feuillets roses, mais ne serait-ce qu’en raison de leur taille, les grandes banques réduiront leurs effectifs lorsque cela sera nécessaire. Les magasins n’emploient pas beaucoup de personnes au même niveau dans le cours normal de leurs activités.
S’orienter dans les horaires de travail : équilibre de vie dans la banque d’investissement
Les banquiers d’investissement travaillent de longues heures, qu’ils travaillent dans une petite boutique ou dans une grande banque. Cependant, les horaires peuvent être plus prévisibles dans une petite banque. Les nouvelles transactions seront plus claires et les banquiers pourront planifier leurs horaires de travail en conséquence.
Quels types de services bancaires les banques d’investissement proposent-elles ?
La banque d’investissement consiste à conseiller et à gérer pour des clients, qu’il s’agisse d’entreprises ou de gouvernements, des transactions financières complexes telles que des fusions et acquisitions, des introductions en bourse, des émissions de dettes et des restructurations d’entreprises.
Les petites banques se concentrent-elles sur un segment spécifique ?
Oui, leur orientation et leur taille signifient que les petites banques ont tendance à se concentrer sur des domaines spécifiques de la banque d’investissement où elles peuvent fournir une expertise exceptionnelle, des solutions personnalisées et un service personnalisé.
Où se trouvent principalement les banques-cadres Bulge ?
Ils sont situés dans les principaux centres financiers du monde, comme New York, Londres, Hong Kong, Singapour, Paris et Pékin, entre autres. Habituellement, ils ont des bureaux dans toutes les régions du monde.
Conclusion
Chaque société de banque d’investissement offre un environnement de travail qui peut attirer ou décourager les candidats, en fonction de bien plus que du simple salaire. Les banques Bulge Framework sont de grandes institutions financières comptant de nombreux employés, ce qui peut laisser les débutants avec moins d’interactions avec des gestionnaires expérimentés et moins d’opportunités de participer de manière significative aux transactions. Mais leurs noms peuvent attirer l’attention sur un CV.
Les petites banques offrent une expertise spécialisée à leurs clients et peuvent souvent offrir aux nouveaux employés une expérience de travail plus approfondie, un équilibre travail-vie personnelle et une satisfaction des employés.
Cela peut être lié à ce qui compte le plus pour vous : un salaire élevé et du prestige dans une grande banque ou un équilibre travail-vie personnelle et une satisfaction professionnelle dans une petite banque.
