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Leçon principale
- Les dirigeants technologiques comme Alex Karp, PDG de Palantir, ont déclaré qu’ils ne se souciaient pas de savoir si et où les employés étaient allés à l’université : la performance est plus importante.
- Le PDG d’Apple, Tim Cook, a déclaré qu’il n’était pas nécessaire d’avoir un diplôme de 4 ans pour travailler chez Apple.
- La technologie a permis à plusieurs décrocheurs universitaires de gagner des milliards, comme Bill Gates, Steve Jobs et Mark Zuckerberg.
Les dirigeants des plus grandes entreprises technologiques exhortent les jeunes à repenser le but de l’éducation et même à savoir s’ils devraient ou non aller à l’université.
La technologie a toujours connu de nombreux abandons universitaires et le secteur est ébranlé par l’influence croissante de l’intelligence artificielle, laissant certains récents diplômés avoir du mal à trouver les emplois bien rémunérés qui étaient autrefois nombreux.
Les PDG d’Apple, Nvidia et Palantir ont tous donné leur avis sur l’université
Le PDG de Palantir (PLTR), Alex Karp, a déclaré lors de la conférence téléphonique sur les résultats du deuxième trimestre de l’entreprise technologique en août qu’il ne se souciait pas particulièrement de l’endroit où les employés étaient allés à l’université. Au lieu de cela, il dit qu’il est plus important de se concentrer sur ce que vous voulez faire au travail et appelle travailler chez Palantir « la meilleure certification en technologie ».
“Si vous allez à Palantir, votre carrière est toute tracée”, a déclaré Karp, selon le relevé de notes d’AlphaSense, ajoutant : “si vous n’êtes pas allé à l’école ou si vous êtes allé dans une école qui n’était pas très bonne ou si vous êtes allé à Harvard ou Princeton, Yale, une fois que vous allez à Palantir, vous êtes un Palantir. Personne ne se soucie de rien d’autre.”
Le PDG d’Apple (AAPL), Tim Cook, a déclaré qu’un diplôme universitaire n’était pas une condition nécessaire pour travailler chez Apple. En 2019, Cook a déclaré qu’il y avait un “inadéquation entre les compétences universitaires et les compétences dont nous pensons avoir besoin à l’avenir”, et a déclaré qu’environ la moitié des emplois d’Apple aux États-Unis cette année-là étaient destinés à des travailleurs sans diplôme de quatre ans.
Dans une autre interview de 2023, Cook a déclaré que certains traits tels que la volonté de collaborer ou des compétences telles que le codage pourraient être plus précieux qu’un diplôme universitaire, et a réitéré qu’un diplôme n’est pas toujours requis pour le fabricant d’iPhone.
Le PDG de Nvidia (NVDA), Jensen Huang, a déclaré plus tôt cette année qu’il changerait probablement de spécialisation s’il pouvait retourner à l’âge universitaire. Le PDG de la technologie a déclaré qu’il choisirait probablement « davantage de sciences physiques » comme la physique et la chimie plutôt que les diplômes de licence et de maîtrise en génie électrique qu’il a obtenus avant de fonder Nvidia.
Certains des dirigeants les plus performants de l’industrie technologique ont abandonné leurs études
Certains des leaders les plus performants du secteur de la technologie n’ont jamais terminé leurs études, notamment l’ancien PDG d’Apple, Steve Jobs, le fondateur de Meta Platforms (META), Mark Zuckerberg, et le co-fondateur de Microsoft (MSFT), Bill Gates.
La fille de Jobs a écrit dans un livre que l’ancien PDG d’Apple a déclaré que les professeurs d’université “vous apprennent comment les autres pensent, pendant vos années les plus productives” et que l’université peut tuer la créativité et transformer les gens en “personnes stupides”.
Cependant, Gates a déclaré qu’il regrettait d’avoir quitté Harvard après un an. Il a même essayé de demander à un autre ancien programmeur de Microsoft de diriger l’entreprise afin de pouvoir retourner à l’école à temps plein. Gates a dit CNBC plus tôt cette année, il valorise « un large éventail de connaissances » et ne recommande d’abandonner les études que dans un « cas exceptionnel ».
