CalculatriceCliquez pour ouvrir
Leçon principale
- Selon les prévisions, les employeurs américains connaîtront probablement des augmentations de salaires modérées en 2026, car le marché du travail devrait rester faible.
- Selon une enquête auprès des employeurs, les augmentations de salaire atteindront en moyenne 3,3 % d’ici 2026.
- Certains prévisionnistes prévoient une hausse des salaires dans des secteurs tels que la construction, qui ont été touchés par la répression de l’immigration du président Donald Trump.
L’année prochaine, les employeurs pourraient encore être réticents à se lancer dans de grandes campagnes d’embauche, et le manque de demande de main-d’œuvre contribuera à limiter les augmentations de salaires.
Plusieurs prévisions et enquêtes d’employeurs majeures tablent largement sur la poursuite des tendances récentes du marché du travail, dans lesquelles les embauches ont ralenti par rapport aux dernières années. Les employeurs ne veulent pas embaucher trop de travailleurs, mais se méfient également des licenciements massifs, car l’incertitude économique provoquée par des politiques tarifaires imprévisibles a rendu difficile la planification d’une expansion future.
Les employeurs américains prévoient d’augmenter les salaires de 3,3 % en moyenne, soit un dixième de point de pourcentage de moins qu’en 2025, selon une enquête réalisée par la société de logiciels de paie Payscale.
Les prévisionnistes sur le chantier s’attendent en effet à ce que le marché du travail reste faible l’année prochaine, avec des offres d’emploi se stabilisant plutôt que de continuer à diminuer et un taux de chômage en hausse, mais pas de beaucoup. Rien de tout cela n’incitera probablement les employeurs à proposer d’énormes augmentations de salaire comme ils l’ont fait en 2022, lorsque la demande de main-d’œuvre était forte et que l’économie rouvrait après la pandémie.
Selon Indeed, la croissance des salaires, mesurée par les salaires annoncés dans les offres d’emploi, s’est ralentie au cours de l’année écoulée.
Informations rapides
Les salaires ont augmenté de 2,5% sur un an en septembre, contre une augmentation annuelle de 3,4% en janvier.
Certains économistes estiment que le marché du travail pourrait encore ralentir l’année prochaine, ce qui exercerait une pression à la baisse sur les salaires. C’est peut-être la raison pour laquelle la Fed a réduit les coûts d’emprunt, ce qui pourrait stimuler les embauches.
Cependant, certains prévisionnistes prévoient une croissance du marché du travail et des salaires, car certains des récents ralentissements du marché ont été attribués à une pénurie de travailleurs, en plus du sous-emploi. Selon les économistes de la Deutsche Bank, dirigés par l’économiste en chef Mathew Luzzetti, cela pourrait être particulièrement vrai dans les secteurs touchés par la répression de l’immigration du président Donald Trump.
“Dans un contexte de faiblesse persistante de l’offre de main-d’œuvre, il ne faudra pas beaucoup d’amélioration des conditions de la demande pour stabiliser puis resserrer le marché du travail, au moins modestement. En effet, certains secteurs au cœur de la répression de l’immigration, comme la construction, semblent s’être resserrés ces derniers mois, les salaires s’accélérant alors que la croissance des salaires s’est effondrée”, a-t-il écrit dans un commentaire.
