Après un été morose, le marché du travail américain montre des signes de reprise avec 51 000 nouveaux emplois attendus

Un rapport sur la croissance de l’emploi, longtemps retardé jeudi, pourrait montrer que le marché du travail a rebondi en septembre après un été lamentable.
Le Bureau of Labor Statistics devrait publier jeudi son rapport mensuel sur la création d’emplois et le chômage pour septembre, six semaines après sa publication habituelle. Ce rapport est l’une des nombreuses statistiques officielles retardées par la fermeture du gouvernement qui a pris fin la semaine dernière. Il montrera si et dans quelle mesure le marché du travail se redresse après un ralentissement important pendant une grande partie de l’été.
Les employeurs américains devraient créer 51 000 emplois en septembre, selon les prévisions consensuelles citées par les économistes de Bank of America. Cela représenterait plus du double des 22 000 emplois créés en août, mais cela reste relativement faible par rapport aux normes récentes : l’économie a créé en moyenne 147 000 emplois par mois au cours des 12 mois jusqu’en avril, par exemple.

Selon les prévisions consensuelles, le taux de chômage devrait se maintenir à 4,3 %, un taux relativement bas par rapport aux normes historiques.

Le rapport démontrera à quel point le marché de l’emploi résiste à certains vents contraires, notamment l’incertitude provoquée par les hausses de droits de douane imposées par le président Donald Trump à la plupart des partenaires commerciaux des États-Unis et l’utilisation croissante de l’intelligence artificielle.
Cela influencera également les décideurs de la Réserve fédérale, qui se réuniront en décembre pour fixer le taux d’intérêt de référence du pays. Les membres du comité politique de la Fed sont divisés sur l’opportunité de réduire les taux d’intérêt pour stimuler l’économie et le marché du travail ou de les maintenir à un niveau élevé plus longtemps pour ramener l’inflation jusqu’à l’objectif annuel de 2 % de la Fed.
Un rapport sur l’emploi pire que prévu pourrait inciter certains membres de la Fed à réduire leurs taux d’intérêt, tandis qu’une croissance plus rapide de l’emploi donnerait des munitions à ceux qui plaident pour se concentrer sur l’inflation.

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Le rapport de jeudi ne sera peut-être pas le dernier mot sur la situation du marché du travail pour la prochaine réunion de la Fed, qui aura lieu les 9 et 10 décembre. Outre les données des entreprises privées, la Fed pourrait auparavant examiner les rapports d’octobre et de novembre.

Cependant, le rapport de novembre pourrait être retardé après la réunion et celui d’octobre pourrait ne pas être publié ou contenir des statistiques incomplètes en raison du manque de collecte de données pendant la fermeture.

Cela pourrait avoir son importance dans la mesure où les données individuelles dressent un tableau flou du marché du travail au début de l’automne et où les licenciements dans les grandes entreprises ont été largement signalés ces dernières semaines.