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Appels partagés et options : un aperçu
Les stock-options et les options présentent des caractéristiques similaires, mais il existe des différences distinctes entre ces deux services financiers. Les titulaires de droits d’achat d’actions peuvent ou non acheter un nombre convenu d’actions à un prix prédéterminé, mais uniquement s’ils sont actionnaires existants.
D’un autre côté, une option est le droit d’acheter ou de vendre une action à un prix prédéterminé appelé prix d’exercice. Sauf indication contraire, l’acheteur n’est pas tenu de le faire, mais il perdra la prime ou la prime lors de l’achat d’une option. L’acheteur de l’option ne doit pas nécessairement être un actionnaire existant.
En effet, les étrangers achètent le droit d’acheter des actions au moyen d’options ; ayant le droit d’acheter des actions, ce droit est inhérent aux actionnaires existants. Dans les deux cas, il existe un délai convenu pour conclure la transaction.
La distinction entre stock-options et stock-options s’applique également en dehors des marchés financiers, y compris pour les éléments coûteux comme l’immobilier, les yachts et les avions.
Leçon principale
- Les droits d’achat sont une offre faite aux actionnaires existants d’acheter des actions supplémentaires correspondant au nombre d’actions qu’ils possèdent déjà.
- Les droits d’achat peuvent permettre aux actionnaires d’acheter à un prix inférieur au prix du marché.
- Les contrats d’options sont négociés en bourse et donnent à leur détenteur le droit, mais non l’obligation, d’acheter ou de vendre des titres.
- Les contrats d’options sont généralement accessibles à tous les investisseurs, sauf s’il s’agit d’options sur actions réservées aux salariés, qui sont offertes aux salariés à titre incitatif.
Droit d’acheter
Les droits d’achat sont une offre faite aux actionnaires existants d’acheter des actions supplémentaires correspondant au nombre d’actions qu’ils possèdent déjà. Parfois, l’option d’achat peut être à un prix inférieur au prix du marché de l’action. Les investisseurs disposant du droit d’achat peuvent laisser expirer ce droit ou le vendre à un autre actionnaire s’ils ne souhaitent pas augmenter leur investissement dans l’entreprise.
Même si cela peut sembler une transaction importante, les options peuvent également entraîner une baisse du prix des actions d’une société, car l’émission de droits peut diluer le nombre d’actions en circulation. De plus, l’exercice d’options d’achat pourrait réduire le bénéfice par action (BPA) de la société. Le bénéfice par action est le bénéfice d’une entreprise divisé par le nombre d’actions en circulation.
Par exemple, si une entreprise annonce un bénéfice de 1 $ par action avec 10 actions en circulation et émet 10 actions supplémentaires, le BPA tombera à 50 cents par action. En raison de la baisse du BPA, les investisseurs peuvent vendre des actions.
Les entreprises peuvent émettre des options sur actions si elles ont une dette importante et ont besoin de lever des capitaux supplémentaires. Une entreprise peut utiliser le produit d’une émission de droits pour rembourser ses dettes.
Les startups délivrent également des droits d’achat car il est souvent difficile de mobiliser des ressources financières auprès des banques lorsque l’entreprise n’est pas encore rentable. Par exemple, une entreprise annonce le développement d’un produit de consommation qui devrait conquérir le monde, comme un casque de réalité virtuelle pas plus grand qu’une paire de lunettes de soleil. Les premières estimations suggèrent que le produit connaîtra un énorme succès et que le cours de l’action devrait monter en flèche. La direction de l’entreprise peut offrir aux actionnaires existants le droit d’acheter et ceux qui exercent le droit à des actions supplémentaires en bénéficieront si le produit réussit et que le cours de l’action augmente. A l’inverse, si le lancement du produit échoue, l’investisseur peut subir une perte sur son investissement.
Les investisseurs qui se voient proposer des options doivent peser le pour et le contre et décider si l’entreprise fait un bon usage de son argent et si elle vaut la peine d’investir davantage.
Possibilités
Les contrats d’options sont négociés en bourse et donnent à leur détenteur le droit, mais non l’obligation, d’acheter ou de vendre des titres. Les contrats d’options sont généralement accessibles à tous les investisseurs. Cependant, les entreprises peuvent émettre des options d’achat d’actions pour les salariés (ESO) en interne à titre incitatif et permettre aux salariés de participer à l’actionnariat de l’entreprise. ESO aligne les objectifs des employés et des actionnaires d’une entreprise, car les actionnaires, y compris les employés, souhaitent voir le cours des actions de l’entreprise augmenter.
Avec les options d’achat d’actions des employés, une personne peut devoir attendre un certain temps avant d’exercer l’option d’achat d’actions. Les périodes d’acquisition encouragent les salariés à rester dans l’entreprise et durent généralement de un à trois ans.
Avec les options d’achat d’actions destinées aux salariés, les salariés ne paient aucune prime pour l’option et n’ont pas à payer en espèces. Les contrats d’options, en revanche, incluent des frais ou une prime et, s’ils sont exercés, impliqueront un échange d’espèces contre l’action sous-jacente.
Les options d’achat sont similaires aux contrats d’options traditionnels dans la mesure où l’investisseur doit échanger des espèces contre des actions s’il est exercé. Cependant, les options d’achat d’actions des salariés n’ont aucun coût en espèces car l’entreprise offre les actions.
L’un des principaux avantages de l’achat de droits, bien qu’il doive être payé en espèces, est que les droits sont souvent proposés à un prix inférieur à la valeur marchande, ce qui permet à l’investisseur de réaliser un profit en récompense de sa fidélité à l’actionnaire. Bien entendu, qu’un investisseur utilise des options ou des appels pour investir dans une entreprise, il existe toujours un risque de perte et les investisseurs doivent soigneusement peser les risques et les avantages.
