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En finance, travailler dans le domaine des fusions et acquisitions (M&A) apporte encore plus de glamour. Ces stratèges d’entreprise étudient les secteurs et achètent, vendent, divisent, restructurent et fusionnent des entreprises dans le but d’atteindre une croissance et une efficacité accrues. Les analystes en fusions et acquisitions soutiennent ces transactions complexes en évaluant les états financiers, en étudiant les opérations d’une entreprise et en décidant comment l’entreprise s’intégrera dans une autre entreprise ou dans un portefeuille plus large.
Description de l’emploi
Les analystes en fusions et acquisitions effectuent l’essentiel du travail préliminaire aux transactions potentielles. Ils analysent les perspectives du secteur en collectant des informations sur les taux de croissance, les concurrents et la part de marché probable. Ils examinent également les fondamentaux et les états financiers de l’entreprise. L’analyste construira ensuite une mosaïque pour aider les gestionnaires de niveau supérieur à prendre des décisions concernant une transaction. Ce travail s’effectue sur plusieurs mois, mais pendant certaines périodes, l’analyste peut travailler de très longues heures, jusqu’à 18 heures par jour. C’est un travail extrêmement stressant et à haute pression.
Les analystes débutants peuvent rejoindre les équipes de fusions et acquisitions de petites, moyennes et grandes banques ou sociétés d’investissement. Dans les petites entreprises, les analystes travaillent directement avec les dirigeants et peuvent trouver avantageux d’être impliqués dans davantage d’aspects d’une transaction. L’inconvénient d’une petite entreprise est que l’analyste sera responsable de davantage de recherches et de diligence raisonnable dans le cadre d’une transaction. Dans une grande banque, les analystes peuvent avoir une charge de travail légèrement allégée car davantage de personnes seront dédiées à chaque tâche. L’analyste se spécialisera probablement également dans une tâche et remarquera moins de variations au sein de la tâche. Une grande banque disposera de plus de ressources pour collecter des données et des informations.
Éducation et formation
Un analyste M&A débutant peut avoir une certaine expérience en tant qu’analyste en banque d’investissement, de très bonnes compétences analytiques et un baccalauréat en comptabilité, économie, finance ou mathématiques. Les analystes qui réussissent doivent également avoir une connaissance des marchés mondiaux, de bonnes connaissances commerciales, des compétences en résolution de problèmes et une intuition commerciale. La plupart des analystes espèrent accéder au niveau d’associé, puis de directeur ou de directeur. Les principaux emplois dans ce domaine sont ceux de directeur général ou d’associé. À partir du niveau exécutif, les tâches passent de l’analyse et de l’exécution des transactions à la conclusion de transactions rémunératrices pour l’entreprise. Les analystes qui souhaitent accéder au niveau de directeur doivent posséder d’excellentes compétences en vente ainsi que de solides compétences en communication, en établissement de relations et en relations interpersonnelles.
Salaire
En règle générale, les entreprises ont une hiérarchie de postes d’analystes, depuis les récents diplômés universitaires jusqu’aux analystes de deuxième et troisième années. Après trois ans, les analystes peuvent être promus associés.
Dans l’ensemble, le salaire moyen d’un analyste débutant en fusions et acquisitions est de 82 684 $. Cependant, selon le poste, l’employeur et la prime, un analyste débutant peut gagner entre 58 223 $ et 106 063 $. Comme pour d’autres analystes de banque d’investissement, les bonus peuvent représenter une part importante de la rémunération annuelle (bien qu’aux niveaux d’entrée, ils soient bien inférieurs à ceux des niveaux supérieurs). Pour les analystes débutants, le bonus moyen peut avoisiner les 7 %. Les analystes expérimentés peuvent recevoir un bonus de 16 %.
Conclusion
Les analystes en fusions et acquisitions sont bien payés, mais le travail peut être exigeant et prendre beaucoup de temps. Les analystes doivent posséder de solides compétences en matière de finances et de modélisation pour entrer dans ce domaine, et l’avancement au niveau de directeur nécessite de solides capacités de vente et de relations interpersonnelles.
