CalculatriceCliquez pour ouvrir
Leçon principale
- Les prévisionnistes estiment que les employeurs américains pourraient créer 200 000 emplois en novembre, contre 12 000 en octobre.
- Si les prévisions sont exactes, cette augmentation représenterait un retour à des niveaux normaux après le déclin provoqué par les ouragans Milton et Helene.
- La situation de l’emploi pourrait peser lourdement sur les décisions des responsables de la Réserve fédérale lors de leur prochaine réunion en décembre, où ils devront décider s’ils doivent ou non réduire le taux d’intérêt de référence de la banque centrale.
- Si les employeurs embauchent plus rapidement que prévu, les responsables de la Fed pourraient voir moins d’urgence à réduire les taux d’intérêt.
Les employeurs américains pourraient avoir accéléré leur rythme d’embauche en novembre, se remettant d’une baisse de la création d’emplois provoquée par la tempête en octobre, si les prévisionnistes ont raison.
Un rapport attendu vendredi du Bureau of Labor Statistics pourrait montrer que l’économie a créé 214 000 emplois en novembre, contre seulement 12 000 en octobre, selon une enquête menée auprès des prévisionnistes. Bulletin Dow Jones Et Le journal Wall Street. Ce taux de croissance de l’emploi représenterait un retour à la normale un mois après que les ouragans Hélène et Milton ont poussé la création d’emplois à son plus bas niveau depuis trois ans.
Les prévisionnistes s’attendent à ce que le taux de chômage se maintienne à 4,1 %, un niveau bas par rapport aux normes historiques.
Que pourrait signifier le rapport sur l’emploi pour la Fed ?
La trajectoire du marché du travail et du taux de chômage en novembre pourrait avoir un impact plus important que d’habitude sur la décision politique de la Réserve fédérale lors de sa prochaine réunion fin décembre. Les responsables décideront s’il convient de baisser le taux d’intérêt de référence de la banque centrale.
Une croissance de l’emploi plus lente que prévu ou une hausse du chômage pourraient renforcer les attentes des marchés financiers selon lesquelles la Fed réduirait les taux d’intérêt, ce qui exercerait une pression à la baisse sur les coûts d’emprunt pour tous les types de prêts. À l’inverse, un marché du travail plus dynamique pourrait contraindre la Fed à maintenir ses taux d’intérêt à un niveau plus élevé plus longtemps.
“Les données du marché du travail de cette semaine seront probablement un facteur clé dans les discussions des prochaines semaines”, a écrit Brett Ryan, économiste américain à la Deutsche Bank, dans un commentaire.
Dernièrement, des données économiques telles que le rapport sur l’emploi ont poussé la Fed dans des directions différentes alors qu’elle tente de maintenir des taux d’intérêt suffisamment élevés pour faire baisser l’inflation dans les dernières secondes de son objectif de 2 % de taux annuel sans maintenir les taux à un niveau trop élevé pour provoquer un ralentissement des affaires et une forte hausse du chômage.
La Fed a maintenu le taux de référence des fonds fédéraux à son plus haut niveau depuis deux décennies pendant plus d’un an jusqu’en septembre, date à laquelle les décideurs l’ont réduit de 50 points de base pour endiguer le ralentissement du marché du travail. Ils ont enchaîné avec une réduction de 25 points en novembre.
Depuis lors, l’inflation est devenue plus persistante que prévu et les employeurs ont réduit leurs embauches. Ils ont également évité une augmentation des licenciements.
Les taux des fonds fédéraux sont liés à la création d’emplois, car des coûts d’emprunt moins élevés stimulent généralement davantage d’activité commerciale et permettent aux employeurs de lever plus facilement des fonds pour embaucher des travailleurs. Les économistes disent que cela est particulièrement vrai pour les petites entreprises qui dépendent de prêts à court terme pour leur financement, qui sont étroitement liés au taux des fonds fédéraux.
Mise à jour du 6 décembre 2024 : Cet article a été mis à jour avec les dernières prévisions des économistes.
