À quoi s’attendre du rapport sur l’emploi de mardi

Un rapport sur les embauches, longtemps retardé, confirmera probablement que le marché du travail continue de se calmer cet automne.
Mardi, le Bureau of Labor Statistics devrait publier des données montrant que les employeurs américains ont créé 50 000 emplois en novembre. et le taux de chômage a atteint 4,5 %, le plus élevé depuis 2021, selon une enquête auprès des prévisionnistes du Dow Jones Newswires et du Wall Street Journal. Certains économistes ont déclaré que le rapport pourrait également montrer que l’économie a perdu des emplois en octobre en raison des licenciements massifs de travailleurs fédéraux.
Ces résultats souligneront les inquiétudes de la Fed quant au ralentissement significatif du marché du travail et à la menace d’une forte hausse du taux de chômage. La Fed a un double mandat du Congrès : maintenir l’inflation à un niveau bas et l’emploi aussi élevé que possible. Les responsables de la Fed ont réduit le taux d’intérêt de référence de la banque centrale lors des trois dernières réunions dans le but d’encourager les dépenses et de stimuler les embauches.
“Nous pensons qu’il est de plus en plus clair que l’aspect ’emploi maximum’ du mandat de la Fed est menacé”, ont écrit dans un commentaire les économistes de Wells Fargo Securities dirigés par Sarah House.

Le rapport de mardi est très attendu, en partie parce qu’il a été retardé par la paralysie du gouvernement en octobre et novembre. Il intégrera les données que le BLS publie généralement début novembre, puis début décembre, s’il n’y a pas de fermeture du gouvernement. Il ignorera également le taux de chômage d’octobre et d’autres données d’enquêtes auprès des ménages, qui n’ont jamais été collectées en raison de la fermeture.

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Les nouvelles données fourniront un aperçu actualisé de la manière dont les politiques économiques du président Donald Trump et d’autres circonstances affectent le marché du travail. De nombreuses entreprises ont limité leurs embauches en raison de l’incertitude entourant la campagne de Trump visant à imposer des droits de douane élevés sur presque tous les pays du monde. Sa répression de l’immigration a également eu un impact significatif sur le marché du travail, au point de provoquer des pénuries de main-d’œuvre dans certains secteurs. De plus, certaines entreprises affirment avoir licencié du personnel lorsqu’elles ont adopté l’intelligence artificielle.
“Avec un changement majeur de politique d’application plus souple vers une application plus stricte en matière d’immigration, la pression de l’administration Trump pour réduire les effectifs gouvernementaux, ainsi qu’une population vieillissante et les licenciements provoqués par l’IA, la croissance des salaires va ralentir”, a écrit Brian Wesbury, économiste en chef chez First Trust Advisors, dans un commentaire.

Un rapport conforme aux attentes serait problématique pour les travailleurs, car il ne refléterait pas les licenciements généralisés, mais il signalerait également qu’il existe peu de possibilités d’embauche ou d’avancement.
“Les données dont nous disposons actuellement sont floues mais inquiétantes. Par exemple, nous savons que la création d’emplois a considérablement ralenti l’été dernier”, a écrit Michael Linden, chercheur principal en politiques au Washington Center for Equitable Growth, un groupe de réflexion progressiste, dans un commentaire. “De toute évidence, l’abordabilité et le prix sont actuellement des priorités pour la plupart des Américains, mais nous ne voulons vraiment pas ajouter le “chômage” et la “perte d’emploi” à cette liste de préoccupations.”