9 questions incontournables lors d’un entretien sur le capital-risque

Les carrières en capital-risque (VC) sont très compétitives, avec plus de candidats intéressés que de postes ouverts. Vous ne devriez envisager une carrière dans le capital-risque qu’après avoir accumulé de nombreuses années d’expérience pratique, réussie et pertinente.

Le capital-risqueur Guy Kawasaki l’a mieux exprimé lorsqu’il a déclaré qu’il s’imaginait dire ce qui suit à un entrepreneur de l’autre côté de la table : “Pourquoi voulez-vous les conseils d’une personne ayant de l’expérience dans une librairie universitaire ou dans la rédaction de feuilles de calcul dans une banque d’investissement ?”

Si vous disposez de la base de connaissances nécessaire, vous préparer à des questions courantes vous aidera à briller lors de votre entretien d’embauche en capital-risque. La plupart des questions auxquelles vous pouvez vous attendre lors d’un entretien d’embauche en capital-risque sont de nature générale, mais d’autres sont spécifiques au secteur du capital-risque. Ci-dessous, nous explorerons neuf questions importantes spécifiques à l’industrie et comment vous devez y répondre.

1. Pourquoi souhaitez-vous un emploi dans le capital-risque ? Et plus précisément, pourquoi souhaitez-vous travailler dans notre entreprise ?

Avant l’entretien, effectuez des recherches approfondies sur l’entreprise pour acquérir des connaissances approfondies sur l’entreprise et le secteur qui vous distingueront des autres candidats. Votre réponse à cette question d’entretien doit démontrer ces connaissances ainsi que votre enthousiasme général à investir dans de jeunes entreprises (sans mentionner la rémunération importante qui en découle).

C’est l’occasion de transmettre votre passion pour les activités originales de l’entreprise. Si votre réponse se concentre sur votre amour des feuilles de calcul, vous risquez d’oublier de passer à l’étape suivante. Réfléchissez plutôt à ce qui vous intéresse dans les entreprises de semis. Montrez votre énergie et ces traits et vous vous connecterez avec l’intervieweur. Expliquez également en quoi l’entreprise spécifique avec laquelle vous interviewez correspond au cheminement de carrière souhaité et pourquoi votre expérience serait idéale pour cette entreprise.

2. Quels sont les développements récents dans notre industrie ?

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Questions essentielles d’entretien avec les analystes commerciaux et conseils d’experts

Les sociétés de capital-risque recherchent des employés possédant une expertise avérée, souvent dans un secteur spécifique dans lequel l’entreprise se concentre. Vous devez non seulement démontrer votre connaissance des développements et des tendances générales du secteur, mais également détailler les influences spécifiques qui affectent actuellement le marché. Démontrer des connaissances que seuls les initiés expérimentés de l’industrie possèdent. Discuter du lancement d’un produit ou d’une décision stratégique d’une entreprise spécifique serait une excellente méthode pour y parvenir.

3. Quelle a été l’introduction en bourse ou l’acquisition la plus excitante dans notre secteur au cours de l’année écoulée ?

Cette question vous offre de nombreuses opportunités de briller. Recherchez les détails de l’introduction en bourse (IPO) pertinents pour les intérêts de niche de la société de capital-risque et préparez votre analyse. Discutez du potentiel que vous voyez pour l’entreprise et de la manière dont elle peut renforcer sa position sur le marché. Considérez cette question comme un test de vos connaissances du secteur et une opportunité d’impressionner l’intervieweur avec une analyse perspicace.

Cette recherche vous aidera également plus tard en démontrant au client que vous comprenez son secteur et où il pourrait se diriger après l’acquisition.

4. Quelles chroniques/blogs lisez-vous ?

Le monde du capital-risque est un monde hautement connecté, où le réseautage est essentiel, surtout si vous essayez de proposer de nouvelles transactions. Certains investisseurs en capital-risque de premier plan publient des blogs ou des chroniques personnelles mettant en avant leurs points de vue sur les transactions récentes, les introductions en bourse à venir et les commentaires généraux du secteur.

La lecture de ce type de matériel peut vous aider à mieux comprendre la pensée actuelle et les nouveaux développements du secteur. Suivre de telles conversations montrera à l’intervieweur que vous êtes bien connecté et que vous êtes à l’écoute du secteur.

5. Où vous voyez-vous dans 5 ans ?

Bien qu’il s’agisse d’une question qu’un intervieweur dans n’importe quel secteur poserait, lors d’un entretien d’embauche en capital-risque, vous devez répondre à cette question en indiquant votre intention ultime de devenir commandité de l’entreprise. Vous voulez donner l’impression que vous êtes une personne dévouée et que vous recherchez des engagements à long terme. Expliquez que vous serez promu en laissant parler les résultats de votre travail et en étant prêt à répondre à cette prochaine question : « Quels résultats pouvons-nous attendre de vous ?

Vous pouvez également utiliser une histoire de réussite professionnelle pour illustrer ce que vous apportez.

6. Comment évaluez-vous une société potentielle en portefeuille et son plan d’affaires ?

Mettez l’accent sur votre capacité à voir au-delà des chiffres et à lire entre les lignes. L’évaluation de la réalité financière est très différente de la prévision du potentiel de revenus. Au cours de la phase d’investissement initiale, deux éléments feront la différence entre le succès et l’échec : une capacité de gestion chevronnée et un potentiel de vente. Comprendre comment évaluer efficacement le leadership d’une entreprise et la réalité des besoins de son marché est essentiel. La clé de tout investissement en capital-risque réside dans les perspectives du marché.

Cette compréhension doit être au cœur de votre réponse. Adaptez votre réponse pour montrer comment votre expérience et votre succès ont développé votre capacité à prédire la demande et à prévoir les ventes. Si vous avez des antécédents qui vous ont aidé à transformer un concept naissant en succès sur le marché, assurez-vous de discuter de la manière dont ces expériences se traduisent bien dans une carrière en capital-risque.

7. Parlez-moi de votre expérience professionnelle la plus difficile.

C’est une excellente occasion de faire une impression durable – profitez-en. Choisissez une expérience dans votre CV qui démontre avec précision comment vos compétences vous aideront à surmonter les obstacles et les défis qui surviennent dans une carrière dans le capital-risque.

Si vous avez rejoint une startup en difficulté, utilisez cette expérience pour montrer comment votre leadership a changé la donne ou expliquer les leçons que vous avez tirées de cette expérience. (N’oubliez pas que nous avons tendance à apprendre davantage de nos erreurs que de nos succès.) Discutez de la manière dont votre entreprise a lancé un produit ou un service qui n’a pas donné de bons résultats lors des tests de marché initiaux, et de la manière dont vous avez utilisé ces informations pour créer des utilisations ou des fonctionnalités alternatives qui ont conduit au succès final.

8. Quel secteur vous intéresse le plus ?

Les sociétés de capital-risque ont tendance à être hautement spécialisées et votre réponse doit refléter cette expertise. Une façon de se différencier est de suggérer des domaines supplémentaires pour l’entreprise. L’entreprise n’est peut-être pas d’accord avec votre proposition, mais si vous pouvez donner une raison convaincante pour votre proposition, vous démontrerez une compréhension profonde et créative du secteur, ce qui contribuera grandement à impressionner votre interlocuteur.

9. Dans quoi avez-vous personnellement investi ?

Un investisseur en capital-risque gagne sa vie en mettant son argent là où il le dit, donc l’intervieweur s’attendra à ce que vous fassiez de même. Prendre des risques calculés pour obtenir des récompenses potentielles à long terme est une qualité importante à démontrer. Montrez que votre compte de courtage brille avec des actions des sociétés les meilleures et les plus brillantes du secteur, et que vous les avez placées dans votre portefeuille d’actions bien avant que le grand public investisseur ne se laisse prendre au piège du battage médiatique. Le secteur du capital-risque se concentre sur les startups et la valeur ajoutée des entreprises en croissance en phase de démarrage. Portez donc une attention particulière à vos investissements dans des entreprises liées à l’expertise spécifique de l’entreprise pour laquelle vous passez un entretien.

Adieu chouette

La fin de l’entretien est votre dernière chance de vous différencier de vos concurrents. Concentrez-vous sur les questions sur les opérations actuelles de l’entreprise qui n’ont pas été abordées auparavant lors du processus d’entretien. Démontrez votre compréhension des spécialités de l’entreprise et assurez-vous de demander ce qu’ils recherchent chez un candidat et dans quelle mesure vous répondez à ces normes. C’est ce qu’on appelle « conclure l’affaire » et vous ne devez jamais terminer un entretien sans une conclusion ferme.