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Le salaire minimum est le montant minimum que les travailleurs peuvent recevoir pour leurs services en vertu de la loi nationale ou fédérale. Le salaire minimum fédéral est de 7,25 $ de l’heure pour les employés couverts par la Fair Labor Standards Act (FLSA) et qui ne sont pas exonérés.
Cependant, de nombreux États ont augmenté leur salaire minimum au-delà du niveau fédéral dans le but d’offrir aux travailleurs un salaire décent. Vingt et un États l’ont fait à compter du 1er janvier 2025, augmentant ainsi les revenus de plus de 9,2 millions de travailleurs. Quarante-huit villes et comtés feront de même. Le salaire minimum dans ces régions en 2025 sera :
- 16,50 $ de l’heure en Californie
- 16,66 $ de l’heure à Washington et plus dans certaines localités
- 16,35 $ de l’heure dans le Connecticut
- 16,50 $ dans la région de New York
Certaines entreprises ont profité à leurs travailleurs en augmentant les salaires de départ au-delà de ceux fixés par les gouvernements fédéral ou étatiques.
Leçon principale
- Le salaire minimum est le montant minimum qu’un employeur est autorisé à verser à ses salariés.
- Le salaire horaire minimum fédéral est de 7,25 $ pour certains employés, mais le salaire minimum dans certains États est beaucoup plus élevé.
- McDonald’s et Starbucks sont deux entreprises de restauration rapide qui ont augmenté le salaire minimum.
- Bank of America et Wells Fargo sont deux sociétés de services financiers qui paient un salaire minimum élevé.
- Les autres entreprises figurant sur notre liste incluent Aetna, Walmart, Ikea et Costco.
1. McDonald’s
McDonald’s (MCD) a augmenté le salaire des employés débutants de 11 à 17 dollars de l’heure en 2021. Il a également augmenté le salaire des chefs d’équipe dans certains restaurants de 15 à 20 dollars de l’heure.
Il y a six ans, le géant de la restauration rapide cherchait à attirer ses clients en augmentant les salaires de ses employés de 10 %, au motif que des travailleurs plus heureux rendraient les clients plus heureux. Il a augmenté le salaire à 9,90 dollars de l’heure en juillet 2015.
L’entreprise a par la suite noté que le roulement du personnel avait diminué et que les résultats des enquêtes auprès des clients avaient augmenté. Les défenseurs du travail sont restés insatisfaits et ont fait pression sur la chaîne de hamburgers pour qu’elle augmente son salaire minimum à 15 dollars.
Selon les données recueillies par l’agence de recrutement tierce Zippia, le salaire horaire moyen chez McDonald’s était de 12,10 $ de l’heure en 2024. Un directeur adjoint gagnait en moyenne 18,81 $ de l’heure. Un caissier dans une chaîne nationale gagne en moyenne 13,53 $ de l’heure.
McDonald’s a augmenté son salaire horaire moyen à 15 dollars d’ici 2024.
2. Starbucks
Starbucks a augmenté le salaire de la plupart des travailleurs horaires d’au moins 3 % d’ici 2024. Les augmentations de salaire sont d’au moins 4 % pour les employés qui sont dans l’entreprise depuis deux à cinq ans, et ceux qui ont plus de cinq ans de service recevront au moins une augmentation de 5 %.
L’entreprise a augmenté son salaire horaire minimum pour tous les travailleurs du commerce de détail aux États-Unis, le portant à 15 dollars d’ici 2022.
Le café populaire a annoncé en juillet 2016 que 150 000 travailleurs débutants bénéficieraient d’une augmentation tant attendue du salaire minimum pouvant atteindre 15 %. Au moins 8,5% de ses salariés ont réclamé cette augmentation de salaire.
Starbucks (SBUX) a également augmenté ses prix un jour après l’annonce. Un porte-parole de Starbucks a mentionné que l’augmentation des salaires et l’augmentation du prix des boissons étaient deux décisions distinctes. Tous deux visent à rendre l’entreprise plus compétitive.
Starbucks payait un salaire horaire moyen de 17,50 $ en 2024. Le salaire horaire minimum pour un barista se situe entre 15 $ et 24 $. Selon Zippia, les chefs d’équipe gagnent 33,61 $ de l’heure en 2024.
3. Banque d’Amérique
Bank of America (BAC) a augmenté son salaire minimum à plusieurs reprises depuis 2019 :
- 17 $ en 2019
- 20 $ en 2020
- 21 $ en 2021
- 22 $ en 2022
- 23 USD en 2023
- 24 USD en 2024 avec des projets d’augmentation à 25 USD en 2025
Bank of America paie actuellement un salaire minimum plus élevé que la plupart de ses concurrents. Le salaire horaire moyen est de 25,58 $ en 2024.
4. Wells Fargo
Wells Fargo (WFC) a augmenté son salaire horaire minimum aux États-Unis de 32 %, à 15 $/heure à compter de mars 2018.
Ils ont de nouveau pris des mesures pour améliorer les salaires, augmentant le salaire minimum de 15 à 20 dollars de l’heure en 2020. Le salaire exact dépend du lieu de travail de l’employé. Ce changement concernera plus de 20 000 salariés.
Le salaire horaire moyen du géant des services financiers est de 20 dollars en 2024, ce qui correspond à un salaire annuel de 41 599 dollars.
5. Etna
La compagnie d’assurance maladie Aetna a augmenté les salaires de ses employés les moins bien payés de 12 dollars/heure à près de 16 dollars/heure en 2015, soit une augmentation de 33 %/heure. À l’époque, environ 5 700 de ses travailleurs américains gagnaient 12 dollars de l’heure.
L’annonce a suscité un grand intérêt du public, certains faisant remarquer qu’Aetna a démontré qu’une main-d’œuvre bien rémunérée crée une entreprise plus heureuse et plus productive avec des avantages à long terme.
Informations rapides
Aetna a été acquise par CVS Health Corporation en 2018 et est désormais une filiale de CVS Health.
6. Walmart
Les gens apprécient les bas prix de Walmart (WMT) depuis des années, mais de nombreuses critiques ont également été formulées concernant l’avarice du géant, notamment en ce qui concerne le montant qu’il rémunère aux employés de ses magasins.
L’entreprise a augmenté les salaires des travailleurs débutants à au moins 10 dollars de l’heure en janvier 2016 pour renforcer sa réputation. Il est prévu que cette augmentation touchera plus de 1,2 million de salariés.
Walmart a ensuite pris une autre mesure pour améliorer le salaire de ses employés en janvier 2023. Le PDG de l’entreprise a annoncé une augmentation du salaire horaire moyen à 17,50 $ pour ses associés. Ce taux est entré en vigueur en mars de la même année.
Selon Zippia, le salaire horaire moyen chez Walmart est de 15,20 $/heure en 2024.
7. IKEA
IKEA est peut-être connue pour ses meubles et appareils électroménagers pré-assemblés et abordables, mais l’entreprise essaie également de garder une longueur d’avance en versant à ses travailleurs un salaire décent.
L’entreprise a annoncé en 2015 qu’elle augmenterait le salaire minimum aux États-Unis à environ 12 dollars de l’heure à compter de janvier 2016. Cela représente une augmentation de 10,3 % par rapport à l’année précédente.
D’autres sociétés de magasins de détail, dont Target et Walmart, ont pris des mesures similaires en réponse à l’initiative d’IKEA.
L’entreprise a ensuite annoncé une nouvelle hausse des taux aux États-Unis en 2021, à compter de janvier 2022. La plupart des travailleurs débutants recevront 16 dollars, tandis que d’autres commenceront entre 17 et 18 dollars, selon leur emplacement. Les actions de l’entreprise entraîneront un salaire horaire moyen de 20 $.
Le salaire horaire moyen d’IKEA est de 28,64 $ en 2024 selon l’emplacement du magasin.
8. Coûts
Costco (COST) a rejoint la dynamique de croissance et a augmenté son salaire horaire minimum à plusieurs reprises depuis 2016.
Il a augmenté son salaire de départ de 11,50 dollars de l’heure à 13 dollars en mars 2016 et a en outre inclus des prestations de santé financées par l’entreprise. Il est ensuite passé à 14 dollars en 2018.
Costco a de nouveau augmenté son salaire minimum à 15 dollars en mars 2019.
L’entrepôt a ensuite augmenté son salaire horaire de départ moyen de 16 $ à 17 $ en octobre 2021, la deuxième augmentation cette année-là, pour satisfaire ses travailleurs.
Le salaire horaire moyen de Costco est de 17,80 $ en 2024.
Quel est le salaire minimum fédéral ?
Le salaire minimum est le montant minimum qu’un employeur est légalement tenu de verser à ses employés. Ce montant est généralement calculé à l’heure. Le salaire minimum fédéral américain de 7,25 dollars est en vigueur depuis juillet 2009. Ce chiffre s’applique aux employés couverts par le Fair Labor Standards Act et qui ne sont pas exonérés. Les gouvernements des États et locaux peuvent avoir leur propre salaire minimum plus élevé.
Que signifie un salaire vital ?
Un salaire décent est une somme d’argent qui permet théoriquement aux gens de couvrir les nécessités de la vie, notamment la nourriture, les vêtements et le logement. Un salaire décent vise à assurer aux travailleurs un niveau de vie décent et à les empêcher de sombrer dans la pauvreté. Il n’existe pas nécessairement de consensus sur un salaire décent car il dépend des conditions économiques, de la localisation et du coût de la vie.
Quels pays paient les salaires minimums les plus élevés ?
Les 10 pays avec le salaire horaire minimum le plus élevé en 2024 en dollars américains sont :
- Luxembourg : 15,74 USD
- Australie : 15,67 $
- Royaume-Uni : 14,50 $
- Pays-Bas : 14,06 $
- Nouvelle-Zélande : 13,63 USD
- Canada : 13,55 $
- Irlande : 13,46 USD
- Allemagne : 13,15 USD
- Belgique : 13,06 $
- France : 12,34 USD
Conclusion
Le salaire minimum est le montant minimum qu’un employeur peut payer à ses employés en vertu de la loi fédérale ou étatique. Ce montant peut varier en fonction de ce que vous faites et de l’endroit où vous habitez.
Certaines entreprises prennent les choses en main en payant leurs travailleurs plus que ce que le gouvernement fédéral exige légalement. Notre liste ci-dessus n’est pas une liste exhaustive. Parmi les autres grandes entreprises américaines qui augmentent le salaire minimum figurent Target, TJ Maxx, Amazon et Gap.
Toutes ces entreprises ont signalé un service client amélioré, des travailleurs plus heureux, des économies et un plus grand nombre de candidats professionnels cherchant à travailler pour elles avec un salaire minimum plus élevé.
