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Leçon principale
- Les petites entreprises dépendent souvent des prêts, contrairement aux grandes entreprises qui peuvent vendre des actions ou des obligations.
- Les grandes entreprises bénéficient de coûts de production inférieurs grâce aux économies d’échelle.
- Les petits concurrents sont confrontés à des coûts de matières premières et de services plus élevés.
- Les grandes entreprises attirent les meilleurs talents avec des salaires plus élevés et des avantages sociaux complets.
- La reconnaissance de la marque aide les grandes entreprises à conserver un avantage sur leurs concurrents plus petits.
Les politiciens disent souvent que les petites entreprises constituent l’épine dorsale de l’économie. Et même si défendre les petits gars est un moyen populaire de convaincre les électeurs, il y a en réalité une part de vérité dans cette affirmation. La Small Business Administration (SBA) rapporte que les petites entreprises, celles comptant moins de 500 employés, représentaient 62,7 % de tous les nouveaux emplois créés entre 1995 et 2021.
Ils sont également à l’origine de nombreuses innovations, comme l’ont démontré de nombreuses startups technologiques extrêmement performantes ces dernières années. Toutefois, les petites entreprises restent nettement désavantagées par rapport à leurs concurrents de plus grande taille sur plusieurs aspects, depuis la levée de capitaux jusqu’à l’efficacité et la reconnaissance de la marque. Certains soutiennent que les politiques gouvernementales favorisant ces petites entreprises sont importantes. Voici cinq domaines dans lesquels être une grande entreprise est un avantage.
Défis financiers pour les petites entreprises
Les entreprises doivent à un moment donné lever des capitaux extérieurs si elles souhaitent se développer. Si une grande entreprise envisage d’embaucher de nouveaux travailleurs ou de construire une nouvelle usine, elle vendra probablement des obligations ou émettra des actions au public. Malheureusement, les petites organisations ne disposent pas de cette flexibilité.
Les opérations à petite échelle ont tendance à être plus dépendantes des prêts. Le moyen le plus évident consiste à s’adresser à une banque ou à un autre prêteur. L’un des objectifs de la SBA est d’encourager les banques à prêter en garantissant la valeur des prêts à ces entreprises. Bien que la SBA n’offre pas elle-même les prêts, elle les assure en travaillant avec les banques et les prêteurs et en minimisant leurs risques.
Les petites entreprises, en particulier celles qui sont exceptionnellement petites, peuvent également s’adresser à leurs amis et à leur famille, à des investisseurs providentiels et à des investisseurs en capital-risque, ou même à des sites de financement participatif. En allant en ligne, les propriétaires d’entreprise peuvent collecter de petites sommes d’argent auprès d’un grand groupe de personnes.
Économies d’échelle : pourquoi les grandes entreprises ont un avantage
L’une des raisons pour lesquelles les grandes entreprises ont un avantage sur leurs concurrents plus petits est qu’elles bénéficient d’économies d’échelle, c’est-à-dire des coûts inférieurs pour chaque produit ou service qu’elles fournissent.
Imaginez que vous essayez de créer une seule table. Il y a de fortes chances que vous dépensiez beaucoup d’argent en investissant dans l’outillage et en achetant des matières premières et que vous passiez beaucoup de temps à adapter les pièces. Mais construire la deuxième table coûte moins cher que la première car vous possédez désormais les outils. Vous devez acheter de nouveaux matériaux, mais vous pouvez réduire le coût de l’équipement. La troisième méthode est encore moins chère à mesure que vous commencez à maîtriser les compétences de fabrication de tables et que vous pouvez donc le faire plus rapidement. C’est ainsi que l’efficacité se développe.
Les grandes entreprises produisent de grandes quantités, qu’il s’agisse de meubles, d’appareils électroniques ou de produits de boulangerie, de sorte qu’elles peuvent maintenir le coût total de chaque article qu’elles produisent à un niveau très bas. D’un autre côté, les petites entreprises peuvent avoir des difficultés avec la production de masse. En conséquence, leurs coûts de production ont tendance à être plus élevés, coûts qui sont souvent répercutés sur les clients.
Tirer parti du pouvoir d’achat : comment les grandes entreprises réduisent leurs coûts
Une autre façon pour les grandes entreprises de réduire leurs coûts est de négocier des prix plus bas. Par exemple, prenons un grand constructeur automobile qui doit acheter de l’acier pour produire des voitures et des camions. Étant donné que le constructeur automobile commande un grand volume de matériaux, le fournisseur ou le sous-traitant est incité à réduire le prix à la tonne.
Il serait difficile pour un concurrent beaucoup plus petit d’obtenir un accord similaire. Les sociétés sidérurgiques n’ont tout simplement pas de raisons de réduire leurs prix. Les petites entreprises paient plus pour les matières premières, ce qui signifie qu’elles réalisent un bénéfice moindre sur chaque voiture vendue.
Le manque de pouvoir d’achat affecte presque toutes les dépenses engagées par une entreprise, du service téléphonique à l’immobilier. Cela affecte particulièrement les coûts de santé, qui constituent aujourd’hui l’une des dépenses les plus importantes des entreprises. Le programme d’options de santé pour les petites entreprises (SHOP), qui fait partie de la loi sur les soins abordables (ACA), tente de fournir des règles du jeu plus équitables en donnant aux petites entreprises un plus grand pouvoir d’achat sur le marché de l’assurance.
Le manque de talents : avantages sociaux et écarts de rémunération
Chaque propriétaire d’entreprise sait que pour être excellent, il faut avoir les meilleurs employés, et il est beaucoup plus facile pour les grandes entreprises d’attirer des employés seniors car, dans la plupart des cas, elles peuvent se permettre de leur verser des salaires plus élevés. Certaines entreprises offrent des avantages lucratifs, tels que des soins de santé et dentaires entièrement payés, des congés de maladie, des vacances, des plans d’actionnariat salarié (ESOP) et des comptes de dépenses.
Mais ce qui manque aux petites entreprises en matière de rémunération, elles peuvent le compenser par d’autres types d’avantages, comme la possibilité d’avancer plus rapidement. Certains offrent également des avantages tels que des horaires flexibles et des opportunités de travail à distance pour attirer des employés qui pourraient préférer des salaires plus élevés avec plus de restrictions ailleurs.
Reconnaissance de la marque : avantages pour les grandes entreprises
Le moyen le plus simple de réaliser une vente est de s’assurer que les clients ont votre marque à l’esprit avant de commencer leurs achats. Cela se produit souvent dans les grandes entreprises, qui disposent de plus de capacités de marketing et de publicité que leurs petits concurrents. De nombreuses grandes entreprises sont également en activité depuis des décennies – il suffit de penser à McDonald’s, IBM ou Nike. Ils ont eu de nombreuses années d’exposition sur le marché.
Quels sont les avantages d’une petite entreprise ?
Les petites entreprises sont plus flexibles que les grandes entreprises et peuvent innover plus facilement. Ils n’ont pas à se soucier du cours des actions ni à répondre aux conseils d’administration et à la gouvernance d’entreprise et peuvent donc prendre des décisions plus rapides et plus audacieuses que leurs grands frères. Ils sont plus susceptibles de profiter de l’inspiration.
Quels sont les avantages d’une grande entreprise ?
Les grandes entreprises peuvent lever des capitaux en vendant des actions et des obligations (les petites entreprises doivent recourir aux prêts). Ils bénéficient d’économies d’échelle, ce qui signifie qu’il leur coûte moins cher de produire des produits et des services. Elles disposent également d’un plus grand pouvoir d’achat en raison de leur taille, de leur capacité à attirer des employés avec des salaires plus élevés et de la reconnaissance de leur marque.
Qu’est-ce que l’administration des petites entreprises (SBA) ?
La SBA est une agence gouvernementale américaine créée pour fournir une aide économique et autre aux petites entreprises, considérées comme l’épine dorsale de l’économie. SBA fournit un soutien dans la planification, la mise en œuvre, la gestion et la croissance de votre petite entreprise. Il fournit des conseils aux entreprises, une aide aux prêts aux petites entreprises, une assistance en cas de catastrophe et des conseils sur la façon de remporter des contrats gouvernementaux.
Conclusion
L’adage « plus c’est gros, mieux c’est » ne s’applique pas toujours aux affaires, et il existe de nombreuses histoires de petites entreprises essayant de devenir grandes et de se développer peu après leur existence. Les inconvénients rencontrés par les petites entreprises incluent la mobilisation de capitaux et les économies d’échelle. Les grandes entreprises bénéficient d’une reconnaissance de marque et d’un pouvoir d’achat.
Cependant, un espace plus grand présente certainement des avantages par rapport à un espace plus petit. Cependant, les avantages apportés par l’échelle sont quelque peu entravés par la pensée innovante, les opérations agiles et l’aide gouvernementale de la SBA.
